成都澳新银行面试经验

我面试的是java方向 面试总共分三个，笔试，技术面试，最后就是经理面试；但现在已经有些职位不需要笔试了； 笔试是很基础的东西，把java基础看好； 技术面试呢，也是聊得比较基础的东西； 经理面试很重要，需要看你的英文口语能力，这点在澳新特别总要；

一共面了三轮。 第一轮是HR打电话过来问是否有投简历，大概介绍了银行及问了关于我的一些基本问题以外，就约了个时间做电话面试。当时约的是第二天。电话面试大概十五分钟左右，一开始讲解的很清楚，有三个part。第一个part是问我关于工作的了解，以及为什么想要做这个，对于澳新银行的了解，就是一般面试的问题等等。第二个part开始让我举一些例子去证明自己的决断力，要非常具体的例子，学习和工作中的都可以举。第三个part就是问我什么时候可以入岗，现在工作的情况等等。前两个part都是用英文，大概占了3/4的时间，最后一个part是中文提问。完了之后，我在第二天晚上接到复试电话，并约好了时间。 第二轮比较正式了，是跟部门经理的一个面对面交流。当时是一个看起来非常精干的三十出头的澳大利亚女经理，英语发音非常清晰，人非常nice，所以也就没有什么压力。整个面试大概花了五十分钟，因为准备过，过程一直都很轻松。一开始的时候，她说了很打一段话，感觉应该有十分钟，大体介绍了整个澳新银行的历史和发展，为什么要在成都开新的运营中心，以及在整个亚太地区，澳新的经营管理是怎么样的。她还简单介绍了自己的情况，是什么职位，一开始是从什么职位开始做的。然后就开始了对我的提问。首先让我做个自我介绍，我是按照resume上的顺序以及内容来的。结果她第一个问题就是问我，可以给我讲一讲你的resume上没有的内容吗？然后在我介绍的过程中，只要有问题，她会稍微打断来提问问的问题都比较具体。所以我建议参加面试之前，把resume上所有写过的内容，包括所做过的项目等等都做好充分的准备。问完我的情况后，又开始问我为什么想要选择澳新银行，这点最好结合自身经历来讲，还有你选择做这个职位的原因是什么。你知道这个职位要求你做什么吗，等等。非常多关于申请职位的问题。最后问我是否还有什么问题想要问她，然后我又提问了很多关于她个人经历方面的问题，因为当时觉得她非常厉害，所以就想能从她身上多学一些东西。 最后本来计划半小时内完成的面试，进行了五十分钟。但是感觉更像是聊天和交流。 第三轮也是一个电话面试，是HR打电话通知我，说有一个voice assessment。约好了时间，收到了一个从国外打过来的网络电话，首先音质非常差，很难听清对方在说什么。同样一开始介绍好了规则，三个part，第一个part是问我关于我自己的问题，第二个是给我两个论点，给我一分钟的时间就其中一个论点展开我的看法谈论，第三个part是就我选择的论点进行提问。非常像雅思口语的考试。题目应该来说非常简单，但是因为网络电话的原因很多次没有听清楚，所以问了很多遍要求重讲。

先由HR进行一番电话面试，主要是职业发展和英语能力方面的。之后是总监面试，主要是过往经验，尤其是带团队方面的，各种应付困难的方案和结果。不会太难过，主要是理解这种传统企业的文化。

电话面试，5个人。公司12薪，目测工资不高，但是（敲黑板），他们要招的人的能力应该是非常高的。他们要的是JAVA 精通，数据库（DBA）精通的人。面试官很不友好！

英文笔试 一面等了比较久 本来以为没戏了 经理很nice 很尊重人 全英文面试 又等了很久 二面 澳洲经理面

先是电话约好面试时间，然后HR进行电话面试，HR电话面试ok后，再进行部门主管的面试约谈。面试OK后，再电话约面谈。 整个时间大概要持续2周，澳新的英语要求比较高，需要英语口语对话，face to face面试时也采取了群面的方式，所以难度还是有点大的，当时感觉是因为英语口语比较差。

开始会问一些基本问题，并且希望你用全英文回答，基本都是常规的HR问题，没有特别刁钻的问题，后期会和你聊一下你的职位预期之类的，好好准备英文和简历上的内容比较重要。

面试比较顺利，感觉语言测试的人素质很高有耐心，语速不会很快，基本上能够顺畅沟通，气氛和谐，不会感觉很紧张

感觉还好全英文面试，一轮包含笔试和面试总共一小时这边问的问题都不是很难，主要全英文流程稍微有点吃力。

进去会有一次全英文的机试答题，成绩会作为部分参考。如果考的好，后面再申请免试还是受欢迎的。 一般会让自我介绍，中英文都可以，然后是聊一下工作和从中学习了解到什么，聊一下理想薪资，和上班时间。因为澳新是跟着澳大利亚的时间上班，有时差、不是传统的朝九晚五，一般都会提出来跟面试者沟通看是否接受。最后会让你提一个问题。如果过了，会安排跟部门经理的面试。