常州居然之家面试经验

经历了3轮面试，感觉很严苛，但是团队都很强，算法这边都是独立开发，从规模来看算是业内领先了，面试的几位主管大部分关注技术，总经理复试的比较关注软性特质，终面见到了CEO，87年的，格局和创业精神很有感染力，也是最终选择过去的主要原因，现在选择公司很重要的也是选择老板吧。

很不错

给我面试的是部门的总监和人事部的一位，整个过程很放松不紧张，没有很严肃，只要讲好自己的作品集和保持得体的礼节就好。

面试时间说的是两点，我不到两点到公司。一进来一个设计同事给了单子让填，说填完了等着。填完就等了半个多小时，也没hr接待，到底要等多久也不知道。14:35的时候我直接走了，走到电梯口有个同事追出来问还面吗？我直接走了。怎么面试者的时间不是时间吗？到底干嘛去了从头到尾都没有一点交代，最基本的礼貌都没有。呵呵

有些事我觉得挺奇怪的： 1 我们来面试，你们没有介绍一点天坛家具。多少要有些企业和岗位介绍吧； 2 你们4个面试的领导轮流把我问个底掉，有些是公司机密出于职业操守是不能泄漏的。 3 参加面试人员的简历应该是机密，在公共群里公开不合适吧！至少你们几位领导应该再建个小群内部分享保证隐私。 4 你们没有一点时间观念，说好的上午拖到下午1点半。那第一个人面试有半个小时，一定套出了不少开发客户的方法。 5 面试结束也没有结果，至少应该在群里交代一下，所以我觉得你们就是在拿我们打法时间，顺便在疫情下刷刷存在感以便证明自己工作了。如果有可能再套取一些别的企业的商业机密。听不得不同意见，我说cad和3d已经过时了，姓*的领导不爱听。面试一结束就退群了。你们一定没有在一线接过单真正的接待过顾客，在前线比的就是谁的效率高。加盟商要方案同理。你慢了客户就跑了。国有企业的病态心理，固步自封！

因为是校招所以感觉还是挺轻松的，首先是HR面试问了一些基本情况和家庭背景还有就是在学校里面都学得什么，还有就是自己的优势和所会的技能，然后就是相关经理的面试，首先让自我介绍一下，然后说一下自己都会什么软件，对该岗位的理解。

面试官比较好，HR也很贴心，两轮面试，都很不错，主要问一些经验上的案例和沟通上的能力，另外就是抗压能力。

整个面试流程安排很合理，HR年轻且专业度较高，比较好的面试体验。 公司发展速度也很快，共享办公空间，环境好，免费茶饮咖啡。

面试比较简单，通常看一些作品和经历，但是每次两方都有好多公司，套餐公司。学不到什么东西，但是北店和西店不知道情况。

去的时候首先在店厅等待，人事到了之后先填简历表格，然后进行IQ，EQ测试，测试完了之后就开始正式面试，先介绍自己，然后简述一下工作经历，之后由面试官进行提问，比如一些工作技能，能否胜任工作等等，结束了就问是否还有什么问题要问的，然后第二天就打电话说通过了，月薪大概五千左右