合肥居然之家面试经验

一般吧，面试官还好，人事不太和善，拉着个脸，不想多说话那种。感觉没什么戏，也不太想去，气氛一般，福利待遇也很一般，12薪加班没补助。

会做一份专业课的笔试题，然后和财务经理面谈，会问一些财务相关的问题和一些简历上比较感兴趣的点。二面基本上在和HR聊一些自己的规划和想法。总体来说不是很难。

有些事我觉得挺奇怪的： 1 我们来面试，你们没有介绍一点天坛家具。多少要有些企业和岗位介绍吧； 2 你们4个面试的领导轮流把我问个底掉，有些是公司机密出于职业操守是不能泄漏的。 3 参加面试人员的简历应该是机密，在公共群里公开不合适吧！至少你们几位领导应该再建个小群内部分享保证隐私。 4 你们没有一点时间观念，说好的上午拖到下午1点半。那第一个人面试有半个小时，一定套出了不少开发客户的方法。 5 面试结束也没有结果，至少应该在群里交代一下，所以我觉得你们就是在拿我们打法时间，顺便在疫情下刷刷存在感以便证明自己工作了。如果有可能再套取一些别的企业的商业机密。听不得不同意见，我说cad和3d已经过时了，姓*的领导不爱听。面试一结束就退群了。你们一定没有在一线接过单真正的接待过顾客，在前线比的就是谁的效率高。加盟商要方案同理。你慢了客户就跑了。国有企业的病态心理，固步自封！

给我面试的是部门的总监和人事部的一位，整个过程很放松不紧张，没有很严肃，只要讲好自己的作品集和保持得体的礼节就好。

应聘了这么多家单位了，人事岗大小周休的还是头一个，待遇不高，事儿不少，面试官应该注意下形象，穿凉拖不太好，不建议去。

面试我的人很差劲，牛的很，很不尊重人，最起码的礼貌都没有。我怀疑她到底是不是HR？有史以来最差劲的一次面试，以自己的眼光揣摩其他行业，说话能呛死你。虽然我不是千里马，但这公司有这种HR，能招到千里马就见鬼了，虽然通过，但是不去了。

接到HR的面试电话，没聊几句就问我，求职期间面试了几家公司。我回答，面试过几家，不过还没遇到合适的。HR继续追问，是几家，说一下。这时我有些疑惑，心想这跟你们没关系啊。但还是客客气气的回答，有四五家吧。HR还是咬住不放，这几家是什么样的公司，叫什么。 当时我真的很无语，我自己做HR也有五六年了，第一次遇到这么无聊的面试问题。我回答，不好意思，我觉得这个跟面试没什么关系，属于我的私人信息，您为什么对这个这么感兴趣。对方回答，哦，我就是想了解一下，好了，我会将你的信息交给领导审核的，再见。

面试过程非常高效，先是业务面试，然后是HR面，HR非常nice，业务不是很难，现在团队人数不多，感觉还是有发展机会的。但是因为人不多对人员的综合素质要求很高。

主管一面，总裁二面。准备好简历即可，简单介绍自己，谈谈项目经验。说白了有类似工作经验就很好过，主要看实际经历。

面试未通过。看中专业技能，注意套路陷阱，面试官强势。非常不满意也不认可深圳分公司的，拿面试者的时间不当时间，hr都没好好看简历就邀请过去面试，去到半个小时等待没见人，面试的时候对面试者的工作履历有诋毁讽刺的行为，没聊几分钟就让上机测试，快十二点了要测试俩小时画图，太浪费时间了！