青岛居然之家面试经验

就随便聊一聊家常，平时家里是干啥的，对薪资有什么要求，之前干过什么，只要不是很蠢得人就基本没什么大问题。

有些事我觉得挺奇怪的： 1 我们来面试，你们没有介绍一点天坛家具。多少要有些企业和岗位介绍吧； 2 你们4个面试的领导轮流把我问个底掉，有些是公司机密出于职业操守是不能泄漏的。 3 参加面试人员的简历应该是机密，在公共群里公开不合适吧！至少你们几位领导应该再建个小群内部分享保证隐私。 4 你们没有一点时间观念，说好的上午拖到下午1点半。那第一个人面试有半个小时，一定套出了不少开发客户的方法。 5 面试结束也没有结果，至少应该在群里交代一下，所以我觉得你们就是在拿我们打法时间，顺便在疫情下刷刷存在感以便证明自己工作了。如果有可能再套取一些别的企业的商业机密。听不得不同意见，我说cad和3d已经过时了，姓*的领导不爱听。面试一结束就退群了。你们一定没有在一线接过单真正的接待过顾客，在前线比的就是谁的效率高。加盟商要方案同理。你慢了客户就跑了。国有企业的病态心理，固步自封！

只想说，既然邀请求职者来面试，为什么又对求职者全程抱有一种质疑怀疑的态度呢？给人感觉根本不像面试，也不专业。

面试流程极其复杂，几乎是把公司所有领导都见一面，拖的时间也特别长，来来回回跑了很多次，错过了很多更好的机会，面试体验非常差整个面试流程走下来给我感觉最好的是这边hr人还不错，感觉比这边的大领导懂，最让我无语的就是面试最后一关的这公司的大boss，我说我学的环境设计，她说我专业不对口，跟她解释了半天，我这找的就是对口的岗位，结果面试结束了最后还是说我这个专业跟他们岗位不匹配，合着解释半天一个字没听进去。。另外除了最开始的hr，没有一个过来面试的人是专业的，而且非常不尊重人，面试就面试，你跟我扯家长里短干什么，我家几口人，我爸妈干嘛的，有没有退休金，我男朋友干嘛的，什么时候结婚，什么时候生孩子，关你什么事，这明显超出正常面试问问题的范围了吧，已经侵犯隐私了，几乎没几句正经的面试问题，而且，面试官全程坐没坐坐相，不拿正眼看人，态度傲慢，可想而知入职之后。总之对这家公司已经无力吐槽，各位看见了避个雷吧

面试我的人很差劲，牛的很，很不尊重人，最起码的礼貌都没有。我怀疑她到底是不是HR？有史以来最差劲的一次面试，以自己的眼光揣摩其他行业，说话能呛死你。虽然我不是千里马，但这公司有这种HR，能招到千里马就见鬼了，虽然通过，但是不去了。

招聘广告里的职位要求、第一次面试见到的人事专员说的、第二次的在公司工作了十多年的人事总监，三个出处三个说法，每个都不一样，所以是这是三个完全不沟通的人做出来的吗？周末单休、像国庆这种假期只休三天并且不倒休、五险按照最低标准缴纳、没有公积金、没有年终奖，公司的管理人员还要每天开早会和晚会，说了自己今天要什么，做了什么，所以我挺好奇这样的公司核心竞争力是什么？公司规模再大，本质还是那种小作坊。

先是HR带着参观了下展厅，然后带我去一个会议室填表，很长的问题，都是些无关工作的，让我写职业规划，遇到过的成功和失败的事啊之类的，没什么用，写了快一个小时，然后部门主管跟我聊了些工作的内容，薪资构成的情况之类的，比较不好的一点是你虽然下班了但还是得时时刻刻盯着后台，有用户咨询还是得回复，相当于无休了，其他的待遇还是不错，说好的底薪+额外的提成。面试过程总体来说不错，最后让我等HR通知，一直没信，我就问了一句，结果得到的回答是公司临时调了一个别的部门人过来顶岗，暂时不招了，但职位还是挂着，再问也不说话了，不知道是不是高情商拒绝。

我那年跨考考研失败，面试官担心我不想干了又二战，就问我能干多久，我在同学的指导下表示，能够提升自己，考研和工作都是选择，我在这里得到了进步，回去再读书其实是有点浪费时间的，解决了这个大问题，她就问一些我的作图问题，我是我们班本专业可以保研的，技能方面很轻松就过了。

因为是校招所以感觉还是挺轻松的，首先是HR面试问了一些基本情况和家庭背景还有就是在学校里面都学得什么，还有就是自己的优势和所会的技能，然后就是相关经理的面试，首先让自我介绍一下，然后说一下自己都会什么软件，对该岗位的理解。

业务：家居软装方面的平台运营，主要以小红书为主，之前主要做to b业务，现在开始布局to c 业务，做导流团队：现在只有一个员工负责公众号运营，还有个店里的运营总监距离：不远，在长春桥，办公环境还行福利待遇：试用期一到两个月，第一个月没有五险一金，单休，春节假有15天。