台州居然之家面试经验

很不错

一般吧，面试官还好，人事不太和善，拉着个脸，不想多说话那种。感觉没什么戏，也不太想去，气氛一般，福利待遇也很一般，12薪加班没补助。

我都很真实回答面试官的问题，不带有虚假和隐瞒的回答。因为我的工作是要进行实际性的操作，所以我要真实回答问题。对工作要求也是要按照公司规定操作施工。

面试时间说的是两点，我不到两点到公司。一进来一个设计同事给了单子让填，说填完了等着。填完就等了半个多小时，也没hr接待，到底要等多久也不知道。14:35的时候我直接走了，走到电梯口有个同事追出来问还面吗？我直接走了。怎么面试者的时间不是时间吗？到底干嘛去了从头到尾都没有一点交代，最基本的礼貌都没有。呵呵

面试未通过。看中专业技能，注意套路陷阱，面试官强势。非常不满意也不认可深圳分公司的，拿面试者的时间不当时间，hr都没好好看简历就邀请过去面试，去到半个小时等待没见人，面试的时候对面试者的工作履历有诋毁讽刺的行为，没聊几分钟就让上机测试，快十二点了要测试俩小时画图，太浪费时间了！

hr直接boss面试邀约，非要得同意boss上的面试邀请。无电话沟通。来公司后填表两分钟，面试三分钟说不匹配，结束。我说麻烦下次招人的时候先打个电话，把人搞过来填个表说不匹配浪费双方时间，面试官不走心的说了句，不好意思浪费你时间了。我说没关系，那我就走了。

上海分公司，在威海路wework里面。一家典型的互联网工装公司。业务主要依靠互联网，设计师是半个销售，没有自己的办公场所。 先是HR简单的聊了一会，然后做题，是一个办公室的平面方案。做完题目以后，设计负责人过来聊。聊过往工作经历，为什么离职。别人怎么评价自己，职业规划等等。聊的特别细，然后再是上海负责人过来聊，内容大致相同。但是薪资方面水比较深，试用期6个月打8折。去掉交金7扣8扣到手只有一半多一点。换句话说，半年内业绩不好不达标随时踢掉你也不需要赔偿。比较坑。

只有产品迭代项目经验，转岗产品，面试问题如下：1.场景在需求4要素中的作用?（面试官说是工具，结合之前的工作经验和面试官扯了半天才明白工具是指的对需求分类的标准）2.你觉得先做用户画像再用SWOT分析得出用户画像结论的方法靠谱吗？能推广吗?先做SWOT再分析用户画像可以吗?（这个问题我结合快消和APP的推广和个性化推荐来回答的，看面试官表情觉得还是比较满意我的回答）公司ToB产品从0-1，10人团队，产品经理只有1个，准备再招1个，转岗的没有产品落地经验的别去面试了吧，去了就是一通想都想不到的刁钻问题。

整体感觉不错

约的hrd，被专员接待并面试。到楼下联系十五分钟后接电话。完全没营养的面谈，最后居然hrd没出现。浪费时间的一次经历。猎头也表示很气愤，约定好的却被敷衍。