长沙重庆王府井百货有限责任公司面试经验

先是HR面试，问一些工作经历，家庭情况，没有什么专业性，二面是商场总经理面试，问了专业性知识，如何管理团队，怎么提升超市业绩，如何提高超市服务水平等。

面试了接近一个小时，一共两轮，一次两个hr一次运营主管。我感觉自己回答很多问题都本来可以回答得更好，但由于面试经验比较少我有些脑袋空白，我认为有些缺陷，感觉不一定能过，他还在招聘来着，但真的面试两轮的三个人都好棒啊！！！他们问问题都不咄咄逼人的！好温柔的三个姐妹！面试全程我甚至有些快乐！面试难度的话自我介绍到他们针对经历问问题，其实都很自然的，我回答不够好是我的问题hhh

公司在一个比较偏僻的地方 公司较大 周边环境设施不怎么样进去先给你张表填写 比较详细 什么个人优点缺点 对公司的看法印象都要写公司里面有很多木门展示，有很多模拟经销商门面的展示。上班要穿他们的工作服。办公区人员很密集，人很多座位感觉很挤，各个部门之间很聚拢，都在一个大的区域，没有东西隔开，看他们开会也就在办公区的一个桌子开Hr面谈前先带去介绍了一下公司的情况，有食堂 什么会议区休息区。面谈了一阵，先是自我介绍，然后聊了下公司介绍，工作内容，工资待遇，还有公司的要求。说下工资待遇 hr会说得很清楚优点：实习期3000底薪，2000绩效，第二个月买保险。转正6000起买五险一金。大小休缺点：实习期几乎天天加班，实习期加班到八九点也是可能的，而且实习期加班没有加班费。转正后每天不会按时下班，都是会加班一两个小时的。虽然是文职工作，但是偶尔有应酬公司要求工作人员长得端正，因为公司会有经销商或者客户来面谈。对了，网上沟通的时候要先发生活照。并且要求有个人才艺，hr解释说什么都不会的话 集体活动会没有参与感也影响团队，而且有时候可能会表演给经销商啊客户看（hr还说了下她们公司的人都很优秀，什么钢琴十级balabala哈哈哈哈哈哈真的很好笑）Hr过了后 第二天还是第三天会总经理面试，总经理面试没有问太多工作相关，是对到填的简历资料表，问高考好多分（hr也问过了），好久毕业的，住哪里，毕业后做了什么工作，然后做了什么，上一份工作做什么。问的都是简历上面的基础信息总而言之，如果不介意天天加班的可以试试

先是问一下学校的一些经历，还有对于这个岗位的看待，是否有心理准备，能否接受上班时间，后面还有做题，做题不通过的也没办法通过面试，但是那个题挺简单的，有部分考公的题有一些难度，还有一些就是企业文化

常规校招，流程：宣讲——一轮群面——无中心小组讨论——互评——测试题——小组产品制作模拟销售——互评——offer发放。很遗憾最后一轮被刷下去，面试的HR小姐姐比较喜欢强势的，在无中心小组讨论里说话不多基本就没戏了，互评环节每次都要说一个本轮里你认为印象最深的人和选择原因，被选择次数多就比较稳了。

市场部面试，职位为基础职位，岗位规划不清楚，不利于后期发展，用人部门已经通过了，但HR会挑刺，就是为了压工资，没有一个上市公司的格局。

大家都很忙，投简历后，电话通过！问了最近工作情况，主要工作，还是比较客气。领导高度够

面试前做过一系列的功课，虽然有市场营销的专业功底，但是对于一个全新的行业，还是需要预习积累知识。当时面试的是市场项目负责人，确实单位当时求贤若渴，把自己事先做功课理好的思路跟老大一交流，两人一拍即合。后期主要进行市场策划，渠道拓展，挺不错的。

面试很简单，都是一些基础问题，但最初要做一下公务员考试的题目，公文写作这些，然后具体面试就是简单介绍一下自己，自己以前的工作经历，关于未来的规划以及自身能胜任这项工作的优势这些。

明显感受到是来刷KPI完成任务的，说话不耐烦，一点都不正式，办公室就只有半层写字楼大小，非常空，办公位几乎没人，不知道是什么原因。面试之前还让填写了信息表，这真的不是来套信息的吗? 一句话还是别去面试浪费时间了。。。