西安重庆王府井百货有限责任公司面试经验

HR一般，面试时间不长。对岗位职责不是很了解。交流不多，感觉不靠谱，一个职位有几个发展方向，有经验会比较容易。

应聘的是人事岗位，到达海帆之后扫描场所码测试体温。前台让我填写简历，我说自己带了可以吗，前台要求我必须重新填写一份，方便面试官查看。心想来都来了就填一下。填好之后就让我在前台旁边的沙发等候。我前面有一位小姐姐也是面试人事的。坐了2分钟左右，前台就来喊那位小姐姐进去面试，全程不到5分钟。轮到我了，我进去看到面试官（40岁的中年男子）坐在桌子对面就打招呼坐了下来。面试官一开始就问我学校在哪，交男朋友没有，打算多久生小孩。几乎都涉及个人隐私，感觉很不好，问完之后就直接说面试结果一般在3个工作日内给到回复，然后就起身打电话了。最后才发现自己被喊去冲业绩了，我真的很无语😓。冒着39度的高温，全程2小时的车程，面试5分钟，真的不把求职者当人啊！

填写信息表之后按照顺序面试。一开始是自我介绍，然后对方讲解了工资，上班时间，调休。接着问你能不能接受公司全国调遣，为什么选择他们公司，如果进来后岗位跟你想的不一样怎么办。最后就是问你还有没有什么问题。

人事挺好说话的，不过都是直接提拔成绩好的员工，看水平说话，但是当了店长，要求变得很多，有时候不如做个单纯的销售还简单些。

社会招聘。一开始上海的hr会打电话过来了解下基本信息，然后也告诉一些岗位的基本信息给你，包括上班时间，待遇之内的。然后没问题会安排部门经理进行面试。面试在一个小房间进行，经理的态度很好的，面试的内容也是聊些之前的工作经历，自己的职业规划。反正是旁敲侧击的想判断你本身的性格如何。 总的来说，需要的是之前有卖场经验，脾气软，态度好，乐天派的打不死的小强。经过交谈，经理认为我经不起社会的折磨。也就这样了。

1、校招宣讲-提交简历-初面 2、二轮面试-群面-抛出一个问题 大家针对这个问题进行各自的讨论及发言 3、面试通过后 进到公司参与公司管理层的终面  要提前准备要提问的问题 和自己的自我介绍 提问的问题最好是和行业相关的  自我介绍要让听着可以一下子记住自己

公司在重庆，是线下面试，整体上两位面试官，一个是部门同事，一个是HR，首先是问你一些专业问题，然后HR问你期望薪资以及一些发展意向等等。

第一天过去，填个表就让我等第二天复试。我当时感觉就不太好。第二天我按时过去，告诉我他们要出门了，让我另行等通知。你早几个点不通知我，我到了你告诉我要出门，人都还在呢。两天还浪费我十几元车费呢。我窝着玩手机不好吗。看了一下办公环境，封闭式的，没有窗户，不透风，没有阳光靠灯光。

第一轮，HR简单的沟通，不算真正的面试第二轮，先做了一套题，耗时要求在2小时内，项目管理的题占了大部分，一小部分软件常识题，简答题就比较没标准答案了，如传统商业中心与现代商业中心的概念啊，互联网新技术应用，大数据，互联网，5G，云计算，小程序，微信公用号等，还有论述项目中遇到的问题处理，甲方乙方区别等题做完了就发过去，然后到公司就是香港那边的主管视频面试，整个过程面试感觉不好也不坏，面试官看验突发危机的处理流程及应对办法。过几天就发录取邮件了准备了银行流水账及其他入职资料交到公司过了两周，HR要进行背景调查，选了最近两家公司大概过了一周多，我看一直没回复，就问HR是不是背景调查没过？结果说香港疫情严重，什么影响的，审批被暂时押下来了，HR说怕耽误我，让我可以找其他工作。很可惜了，第一次遇到这种情况，有缘无份。

首先填简历 电话通知面试 自我介绍自己 各种问题 然后复试  你的知悉上司来问你问题 然后等待 offer的道理