南宁交通银行面试经验

本人2017届应届毕业生，2016年参与交通银行南宁分行的校园招聘。 招聘有以下流程：网申、笔试、一面和终面。网申和笔试我就不说了，主要分享一下面试经历。 一面是无领导，一次12人，分为2组，针对某个与银行、金融、经济有关的话题进行辩论。三分钟看资料，一分半钟个人陈述，五分钟小组讨论，十五分钟组间辩论并得出一个共同结论，最后三分钟由一位代表陈述结论。 淘汰率大概有50%左右。个人认为有难度，面试者必须对金融经济有大体了解才能有话可说。还是要靠平时积累吧。 二面也是终面，4对1，2分钟自我介绍，然后面试官会针对网申简历进行简单问答，相对简单。重点是对自己的网申简历要知根知底，并想好可能的问题，自信一点就没关系了。

分一面二面，考完笔试4天就通知一面了，一面是无领导小组讨论，一组12个人，1-6一排，7-12一排，我们抽到的是两个不同网点改造的问题，两组对抗，最后得出一个结果，我们组时间掌握不好总结没做好，但是我表现还可以，过了一面。积极发言还是有必要的。 二面是半结构，1VS5，就很轻松地聊了聊简历上面的东西，问了我为什么选择去另一个城市，有没有男朋友，有没有去别的单位应聘等等之类的，面试官都是在笑，完全分不清讲的好不好，但礼貌还是很重要。 二面没过可能是我无领导不够积极所以综合不过吧。

先是一大波人等候面试，然后一轮面试，无领导小组讨论，讨论的议题会让你们小组成员回答。根据你或者你们回答的表现来评分，第二轮面试个人面试，一个一个进去做自我介绍啊，教育背景啊，实习经历个人兴趣爱好之类的。

首先6个人一组，面试官每个人轮流询问之前经验工作状态，同时询问对培训期的态度以及日后加班是否同意。

总共两轮，第一轮结构化，五个面试官。先让你自我介绍，根据自作介绍进一步问问题对你加深了解，基本都是围绕自身情况展开，唯一一个专业一点的问题就是：现在有一款新的产品需要推广，你会怎么做？第二轮就是无领导小组辩论，抽题目，抢话现象比较严重，结果抢话的都挂了。

面试过程很简单，由于是内部人员推荐面试，面试官基本也没问什么有难度深度的问题，就直是问了以前的工作内容和一些生活经历。

笔试主要考银行基础知识，有选择题，主观题，开放性很强，主要考专业知识和服务应变能力。无领导小组主要围绕一个题目供所有的人一起讨论，小组内自己决定怎么完成议题。

笔试+群面+领导面，笔试大家都一样的，行测什么的，多看看书，做做题，保证答题时间；群面，结构化面试，除了要抓住表现的机会，也要注意别太出风头；领导面的时候，基本上不会刷人。我太紧张，自我介绍说到一半还卡壳了。所以好好准备，没事。

在通银大厦16楼签到后等待 14个人一起面试分为7人的两个小组，先是三分之一阅读材料，然后是5分钟小组讨论，10分钟陈述发言不分先后，15分钟小组对抗讨论，5分钟总结发言（选择一人）

两个环节，一是无领导小组讨论，二是半结构化。第一个环节与大多数无领导小组讨论形式类似，面试官給题并让参加面试的成员进行讨论并给出最终结论，最后由小组推选出一人进行总结。 第二个环节即与面试官进行简单交流并回答相关问题，面试官所提问问题一般不会太难，大都与你自我介绍中所提及内容相关。