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匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
未通过
校招市场与销售类面试
第一轮群面，给出关于电视的销售资料，讨论，向面试官要一些资料，总结。第二轮，自我介绍，自身经历，对销售的看法。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：图像识别 - 北京
感觉没戏
团队7-8人，面官水平一般
外包的岗，所以电话一轮，面试一轮就结束了。面得很细，很杂。先问你的项目，然后从Python基础题，到出一个算法题，跟他讨论，再到用的AI框架内的某些函数参数是做什么的。 总体上来说，面试就是看缘分吧，两个人看对眼了就行，说项目也是看老板心情，说研究什么就研究什么。目测是学不到什么东西的，不过外企肯定人舒服一些。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
电话面试一轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：电气工程师 - 北京
感觉靠谱
专业的团队 严谨考核
询问了一些专业背景 过往的一些设计等。团队十分专业，态度也很亲切。严谨的考核也让我学到了很多，不愧是索尼啊。
面试感受：很好；面试难度：困难
有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：品牌公关 - 北京
确定通过
内部传播职位的面试经验
内推面试直接和line manager聊，偏向实际操作的面试。2面是部门总监，英文面试。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难
面试含英文2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 北京
感觉没戏
面试官很好，奇怪的是聊的挺好，但最后没来通知。
面试官很好，奇怪的是聊的挺好，但最后没来通知。面试过程中面试官给人感觉很好，很舒服，也表现出很看重我，希望我来的样子，问题是最后没通知我。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试官nice面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
索尼中国项目经理面试
通过猎头推荐，仅一轮面试。部门老板（日本人）日文面，还可以不难。主要是问问以前的工作经验，对于项目管理的专业内容没怎么问。顺便说一下面试语言是可以选英文或者日文的。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：商家运营 - 北京
未通过
挑战自我，认清理想与现实的差距
面试的是sony上海 CSMG 个人娱乐消费部的门店管理一职位，经过了初次面试，然后完成面试官给到的门店采访任务，后来进行了复试，最后没有如愿入职，但在大公司可以面试对于当时刚毕业的我来说已经是一笔不错的财富。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：商家运营 - 北京
确定通过
三轮面试，较久有回音
中国人一轮，日本人两轮面试，当场测试英文。感觉公司整体比较谨慎节制，环境不错。问题比较开放，要求还是比较高的。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：嵌入式 - 北京
感觉靠谱
Sony面试题目比较基础
先过去进行一个小时的笔试，根据岗位不同有不同的卷子，题目都是比较基础的知识。然后等待1对2的单独面试，会针对你的项目和职业规划还有薪资都作出提问。之后是小组群面，大概40分钟，给出一个话题大家互相讨论，最后由一个人来总结。整个过程面试官都不会说话，只是在旁边观察。不需要英文讨论。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2轮有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品专员 - 北京
确定通过
对于新人还算比较友好，更多考了发展潜力
主要是询问为何选择SONY，对于SONY有何看法，是否有过相应的工作经验等，整体难度一般，更多看潜力。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
难度
2 年前 发布
公司对比
索尼

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