南京索尼面试经验

公司流程清楚，面试专业，整体感觉不错，HR平易近人。预计会通过

问的都是日常问题，自我介绍工作、工作履历盘点、业绩达成、对小米的了解。对业绩的压力能否认可。无关痛痒。录不录用这个完全看心情。与个人专业度关联不大，大于30岁录用通过率很低

还算不错。整体有难度，需要行业经验

都还比较正常的，各项都还不错

1. 给你一串数字，会用什么排序？为什么是归并排序，而不快速排序，说说实现2. 一串有序的数找第k大（这里说错应该是无序）3. 一根15cm木棍分4段，只用加法，随机组成1-15的任意数字，怎么分（暴力/二进制）4. jvm创建兑现格式在堆还是栈，什么情况下在栈5. 一条查询语句发到MySQL会走什么流程，这中间那个过程会有磁盘io,索引是在内存还是磁盘，如果是更新呢？直接访问磁盘吗6. MySQL的底层结构是什么,InnoDB为什么要用B+树，有什么好处，B+数的磁盘存储结构是怎么样，查询的时候怎么访问磁盘的7. 说下Java的锁，synchronized是重量级锁吗，后面说下锁升级。了解锁消除吗8. 说下线程的状态，怎么让线程阻塞，wait状态会消耗cpu吗9. 自己最难的项目是哪个？你觉得重构是为什么，技术目的10. 说下处理的OOM11. 说先分表的过程，怎么考虑，如果业务无限增长，怎么让数据均分分布在每个表，12. 说下traceId怎么实现的，ttl的原理了解吗

一般。八股文

简历，项目

先是笔试，问题都很基础，然后hr和你聊，后续会有二面技术面

面试开始自己先简单描述之前的工作内容，然后面试官会根据简历上所描述的经历提问，我面试的是PV岗，基本上工作内容和之前的工作是一致的，面试官的问题有一些比较刁钻，但是都有努力在回答，后面一个面试官先离开了，剩下两个面试官出的题基本上都回答出来了，后面感觉越来越好，面试结束后，面试官说hr会联系我给我反馈，但是已经过了好几天，还没有联系我，感觉可能凉了

面试有三轮一面一面技术面，介绍做过的课题，做的实验的细节，实验过程中遇到的困难，如何解决的，还问能不能接受去外地出差笔试一面过了会有笔试，分为性格测试和命题作文两部分复试侧重技术面，深挖简历内容，主要集中在项目的一些细节或者是你实习中的一些经历，最后是聊天问家庭情况终面还没有开始，等后面补充