上海中软国际和华为合资公司面试经验

还好

面试概况:面试总共分为三轮。HR面-经理面-老板面，目前已面过两轮。整体体验:面试官专业有亲和力，善于引导，交谈愉快，公司在人力资源体系建设方面很有规划和想法，面试氛围好体验佳。面试内容:面试问题主要以岗位职责及任职资格为基础展开，包含职责认知，从事自愿，经历匹配，经验总结等，辅以个人信息，职业规划等方面的内容，详尽细致，灵活不拘泥。

我面试的是软件运维工程师，共三轮，都是一对一面试，两轮技术电话面试，人事经理视频面试，公司面试效率很高，回复率高，上轮面试通过后，立刻安排下轮面试，整体面试很顺利，我从21年6月关注贵公司，也提前了解过公司的相关主流业务，先做了简单的自我介绍，面试官人很和善，基本都是90后，根据我的简历及项目经验展开技术问答，也介绍了公司技术文化及业务发展方向，并询问我个人后期的职业发展规划，询问我平时都会从哪里获取和学习新技术资源，我平时会自学钻研和学习新技术，做实验并总结总结编写技术文档和架构设计方案等，公司对这方面的人才培养也很重视，鼓励员工要有创新精神，钻研学习能力，两轮技术面试过程都很顺利，人事经理很和善，简单自我介绍后，了解一下我当前的离职状况，后期个人职业发展规划，介绍了公司的文化及丰富福利待遇等，整体面试过程都很顺利，也成功的拿到了offer,公司对每个求职者都很认真，为每个优秀的技术人才提供独立的平台，同时在技术领域不断超越自我，变得更优秀,希望各位IT界的大佬们能一起加入进来。

hr第一次面试 说的很详细 感觉是正规公司第二次是经理，还问了很多私人问题。还有想法，都一一作答，后来就是等通知了。

很好

人事约的我九点半，到了填表，表内容还跟奇葩，有一项简介每段工作经历。填完表一直等，等了一个小时也没见人来解释一下，最后我等不住了，准备走了。结果联系我的人事才去催了一下开会中的领导。一面部门领导面试，感觉还行，就问了下项目领域和工作内容，人也还不错。紧接着二面人事面，人事不尊重人，说自己是行业第一，一副很牛的样子，贬低别人，不会考虑入职。

面试一共分为两面，一面问的是技术还有一些其他的，二面问的就是比较随意了，为什么要离职为什么要来这个公司，以及职业规划，日语的学习，给的薪资待遇确实在市场处于中等偏下的水平了，用的技术也是自己的技术，封装的代码，还是适合女孩子待着吧。男孩子，你总得养家吧。

公司规模：80-100人整体氛围：年轻向上务实初面：招聘HR面，会针对过往经历、工作内容、开展方式、工作思路进行比较细致的提问，也会对公司和岗位的内容进行全面地介绍，大约40分钟。氛围也比较轻松愉快，个人不喜欢压力面试，我觉得坦诚充分的沟通才能有效地为双方的决策提供保障；二面：HRM面，在面试间等了一会儿就是二面。HRM面会比较着眼于潜在动力、求职意向、职业生涯规划的考察，也把岗位的一些优势和可能Concern的点会分析的比较清楚，从一面二面的面试官也可以看出这家公司对人才的要求和整体的文化。总之还是非常愉快的一次交流，好的面试不只是考察，而是交流与复盘，有新的收获。不管结果怎样，都会觉得不枉此行。三面：总经理面，目前还未进行到这步。等待通知。

一轮笔试，两轮面试

网上对该公司的评价不是太好。常年都在招人。先做笔试题，笔试题分为单选、判断、多选，涉及面比较广，协议，网络，测试，linux各个方面都有涉及。然后就是部门经理面试。可能是过往经历比较匹配，就聊了下过往项目就面试通过了，然后是技术总监面试，也是随便聊了几句就通过了。再就是人事聊了聊薪资。