南京普联技术（TP-LINK）面试经验

背景：一面，准备不够充分。 问题：本来以为会问社会活动实习相关的问题，没想到被问的都是项目研究方向论文，估计是因为是研究生，没有底气，答得很差。此外就是常规的对于工作地点的考虑，以及感情家庭状况。 感受：觉得自己最大的问题在于没底气不自信。

一面二面都是采用点对点的面试模式，简历投的时候基本不筛，面试期间的氛围很随和，面试官就像跟你唠家常一样。 一面的时候，进去先自我介绍，会问你有没有挂科，简历上的一些情况，个人感觉简历上自己写的基本要熟悉，能说出个什么来。楼主面试时始终保持一个原理：做自己。把真实的自己展现在面试官面前。 之后晚上收到二面通知，二面的面试官感觉就一种中层管理人员，基本是对应岗位的，面试期间也是聊聊天，但他会侧重于一些你对岗位上，对这个工作上的个人能理解，会有考你的应变能力以及解决问题的能力。楼至二面发挥不佳，对于岗位“管理”理解不佳，就被刷了。

非常标准的基础知识面试题目一面： 1.static关键字怎么用 2.哈希表是什么 3.说一下快速排序 4.一个链表如何找到环 5.多态是什么 6.线程与进程是什么 7.tcp的三次握手算法：1.链表寻找环。2.1kk个url记录中，找到出现次数最多的前10条。

一共两面 财务岗老板娘直接面试 很亲和 看缘分

一对一面试，就是随便聊一聊，分享自己记忆犹新的一件事，自我评价啥的，在班级里面的职务啥的，常规面试题。

笔试后开始面试；一面是在一个星级酒店，面试官人很好，问的问题都是与简历有关，但是，因为是第一次面，太紧张了，有点凉了，现在还没收到消息。

两轮面试，面试挺好的，问简历，看你对tp的了解，看你的成绩。会问的问题不多，都是单面，希望大家都能面试成功。

过了简历筛选后接到一面通知，简历筛选环节应该没刷很多人。一面在下午三点，提前十分钟到了，非技术岗位需要填一张个人情况信息表。按理说一面是技术二面是HR，我这反过来了。一面HR面，感觉算是压力面吧，气氛开始还行，问了下成绩后就开始严肃起来了，不过该怎么回答还是怎么回答，就问了问个人基本情况，家庭、校园生活、学生工作什么的。这面试官一直很严肃还以为一面凉了，结果第二天午饭前收到二面通知也算是没想到。 二面是在晚上七点半，前面的同学面的比较久等到八点才轮到我，是最后一个。感觉面试官可能是累了，问了15分钟就结束了。问了一些营销方面的问题，主要是对其他公司营销方式的看法。还问了实习经历上面的问题，感觉他问了个人力资源管理方面的问题，答得的不是很好，而且时间面试很短不知道和他累了有关系没，但是态度一直都很温和。一般当天晚上或者第二天上午能拿到座谈会通知，但是我等到第二天晚上都没反应，应该是凉了。

一面比较简单，问一些简历上的问题，还有类似于能不能吃苦的问题，为什么来这个岗位等等，二面稍难一些，问了两个营销方面的问题，一个是两个分销商，一个降价了，另一个不满，来找你你怎么处理，还有一个是一个新的商品要在电商上出售，要考虑哪些方面。还有就是开始问的从什么时候开始对销售感兴趣等等。感觉正常自信一些，不算特别难，楼主比较容易紧张，就挂了。

在酒店里面面试，进去面试官开始让你做自我介绍，然后会问你做的项目，你介绍完项目之后面试官会根据你做的项目进行深挖并以此来引入一些模电等基础知识的提问。