江苏南京肯德基有限公司面试经验

企业对学历比较看中，但是个人发展潜力没有，如果对个人未来有期待的话，最好不要进来，但是工作压力小，时间充裕，是个舔舐伤口，学习备战的好地方。

目前挺挺缺人，面试不难，简单的自我介绍和经历，达美乐在南京目前在大力发展的开店中，很缺人，只要有一定的能力就可以了。

面试分两轮，第一轮人事部主管问了一些基本问题，说了一下工资待遇，工作时间、员工福利等。第二轮是技术总监面试，主要问了一些技术上的问题，然后说了一下这边的工作时间、福利等。然后就面试通过了。

因为是兼职类型的工作，所以对专业上面没有什么要求的。主要就找到经理，和经理聊聊天，说一下自己想要加入做兼职的想法，基本就搞定了。

面试官先开始是店经理来面试，二轮之后是区域经理，态度都和蔼可亲，交流过程中没有任何压力。问的问题也大多都是你对于星巴克的企业文化有多少了解，为什么选择星巴克，你曾经有没有在星巴克消费过，谈谈你的感受。

HR人很好，分开一对一问了一些问题，然后就回去了去的都是不同专业的学生，等待的时间比较长，我等了4个小时才轮到。

第一步，先在星巴克中国官网投递简历，经历资历尽量写详细，等一两天，hr会电话沟通，简单问一些基本问题，看临场应答是否和简历有出入，合适的话会安排面试时间。 面试有两轮，第一轮主管面试，主要问一写你怎么看待星巴克文化，之前对它有多少了解，和相关的运营问题，面试官比较严肃，一个小时不到的交谈，尽量保持自信，不要逃避问题。之后回去等了一天就有结果通知第二轮面试，经理面试比较轻松，也是看个人有没有胆怯、不自信，应变能力怎么样，聊了下薪资等等，后面就邮件通知结果了。

先是在网上投递了简历，面的是见习经理，然后店长通知面试。面试之后就在餐厅做各种杂货，估计缺人，做餐饮的人员流动性大。实习了几天大区经理面试，然后通过。

面试在总部小龙湾，坐一号线下来走一公里就到了，面试的hr小姐姐非常友善，亲切的递给我一杯水，简单填了一下个人信息，我兼职的是店员，问了一下想做多长时间，很轻松就可以兼职了。

两轮面试。第一轮就业地HR，先自我介绍，然后问一下基本情况，然后询问你对工作的要求和疑问，态度亲和。第二轮大区负责人面试，还是自我介绍，然后介绍公司业务开展以及入职后的个人工作，并询问个人意见。