韶关丽珠医药面试经验

注重实战经历

一轮人事总监面，二轮用人部门主管面，三轮销售总经理面；难度不大吧，问的问题很杂，聊天居多，看你适合做销售吗，没有问什么专业的问题，了解家庭、兴趣特长、经历居多

今天面试了联邦制药，先是自我介绍，然后问了几个问题，会不会过敏，能不能接受药物的毒性等等，回去的路上就接到了面试通过的通知，感觉面试很随意，不喜欢。

面试的时候有专业基础知识的笔试，当初是电脑上答题，接下来是实践节能操作，不是单纯的技能操能作，先抽签，抽到什么考什么，由两个护士长进行情景模拟，主要看你的应急反应，如果一时间不知道怎么进行的话，会有护士长进行提示。操作和笔试通过的话会进入到面试阶段，面试的时候是小组面试，先是每个人做自我介绍，然后可能会问一些问题，如实回答就好。面试结束后通过的话下午就会接到通知。

千万不要来这家公司，转正之后工资还要打折，绩效就是个大坑，很多人都离职了，经常来了走。人事面试很不专业，感觉也很随便。公司内部的装修装潢也很破旧，还有一股奇怪的味道。

坐下来已经很明确这份工作不合适的，不知道HR是怎么想的，一直叫着过去面试。面试2轮吧，HR面试的时候，说了一下自己的工作经历，然后叫技术部的人过来面试，拿了一条大学题过来问。给人的感觉就是，我们只要一个应届生慢慢培养。

走了内部推荐通道。第一面是视频面试，或有技术和HR两个人面，技术的主要问问自己对专业技能掌握程度，HR的话主要问的是对职业的规划以及介绍福利待遇等等。第二面的话去珠海总部和自己以后的老板谈谈，就比较轻松了。

面试很轻松，这个专业就行，人事简单问问，后面经理过来了，问点在校的基础问题，是这个专业成功概率都很大。

面试比较简单，就是问了你的性格怎样，兴趣爱好什么的。本人自动化专业，简历上我写了一些比赛经历和项目经历，没有问专业性的东西。面试完，感觉对方对我的感觉还不错。工资，对方开的基础工资5K，包吃住。

boss上投简历　投的是海外销售岗（其实就是外贸业务员）   hr响应很快 简单聊了一下后约定第二天面试 到了公司之后坐电梯上10楼人力资源部 看起来环境还ok hr首先给了一份八九面的表格填 内容巨多填完上述表格之后 hr就坐下来面谈 与其说是面试 倒不如说是简单聊了一下天 了解一点基本情况 例如性格 对销售的理解 等 从而看看你这个人适不适合做销售 最后看了几眼我的专业证书就通过了一面二面是进办公室由人事部的头头来面 问的也大同小异 先让做个自我介绍 问了一下我的校园实习经历以及身体条件 说是因为是海外岗 需要驻外出差 如果身体不好吃不消的话就别考虑了 最后还特别问了一下英语水平 不过面试全程均为中文