合肥蓝月亮面试经验

我面试的是销售类，一面，无领导小组讨论，俗称“群殴”，关键的不是问题和答案，而是你在整个过程中的表现，之前查了一些无领导小组讨论的注意问题，我们那组同学们很积极，导致我根本差插不上话，于是我就记，然后提醒大家时间，总结大家的讨论，理所当然成了组长

6个人现有20分钟的时间看材料，然后群体讨论，最后推选一位leadr

人事先电话通知，问了些基本情况，包括工作地点，家庭情况，上份工作的工作情况。如实回答后，通知我时间地点与部门经理面试。后来去了，等了2个多小时，经理来了。主要问了我对她们公司产品是否了解，以及过往的工作经历，和遇到的问题是怎么解决的，最后给我介绍了她们工作的一些流程，问我是否能接受等等。挺中规中矩的面试吧。不过最后没通知我结果，我打电话问了人事，说是一个内部员工晋升了我面试的这个岗位，不知道是不是忽悠我的。后来人事告诉我可以面试其它的岗位，也通知我了，可我后来没去了。

开始是在网上看到的蓝月亮招聘，就投了份简历，一个礼拜后通知面试，当时有18个人参加面试，人事一对一面试，聊了些学校里的东西，因为工作经验类似，所以工作没聊的多少，然后说一个礼拜通知结果，第二天就给我打电话了，说了下薪资，我通过了，

宣讲会PPT看起来很不高大上，宣讲会结束后直接面试，随机抽题目，一分钟演讲，我抽到的是一个很抽象的题目：失败。没梳理只好鬼扯，面试官一直低着头，偶尔抬头看了我几眼，我还在看着桌子发呆，也没讲完，结果可想而知没过。

首先是宣讲会，然后是无领导小组面试，讨论一个问题，组长总结发言。 二面是结构化面试，问一些简单的问题，自我介绍什么的。 三面是终面

主要是针对销售知识进行提问，考察语言表达能力，数据分析能力，促销员管理能力，费用预算控制能力等