重庆蓝月亮面试经验

问自己目前的情况，自我介绍，目前工作内容，是否适合投递的工作。谈论的时间挺长，注意逻辑不要被带跑

面试的时候一定不能表现出自己求安稳，因为无论什么岗位，前期都在基层，大概3个月，都要在卖场天天站着卖东西。

四个面试技术的在一起群面，结果一面没有问一句技术相关的问题，给一个话题，然后小组讨论，最后给一个结果，后续也根据这个主题问了一些其他的问题。面试官挺好的，就是第一次群面没准备过。

群面，四个人，面试官最开始很和善，最后问的问题有点刁钻，最后我跟另外一个男生都被问蒙了，结果是到现在都没音讯。

一是总部电话面试，二是地区人事面试总部电话面试会了解个人信息，进行简单的初面，面试通过后才会进入地区人事面试。

宣讲会上公布的过程有群面-单面，重庆地区的供应链类因新建厂，岗位需求有所增加，先经过交流会后再发面试通知。

国庆节前网申了，节后通知第二天去希尔顿面试。面试的时候要带上事先在网上下载的求职登记表，问题有点多，正翻两页。来到面试现场先签到，然后在会场外面等候，叫到名字就进去，我那一组有六个人，来自不同的学校。面试开始先按顺序自我介绍，然后分发草稿纸和题目进行无领导小组讨论，谈论完了以后再每人一分钟的介绍，主要就是回答自己的意向城市、期望薪资、对职位的理解等等，最后将草稿纸上交就回去等通知，3-5个工作日出结果。

电话面试-现场面试-总部薪酬沟通-通知结果，流程等待时间较长，然后就是无尽的等待，打电话过去问结果就说要等上级回复签批。感觉效率不高。

面试了蓝月亮供应链储备干部，一面是群面，做游戏，经典的很，二面是结构化面试，三面终面去工厂面试的，很偏很远，自我感觉也不是很差，但最后很多人没过。

一共三轮，无领导、人力、广州主管面。hr感觉人很好，很有礼貌，问的问题很犀利也很专业，声音好听也很漂亮。