其它迈瑞电子医疗器械面试经验

主要是看技术，技术达到了就容易，还有就是要能加班 

笔试考的c跟c++为主，混这一点java，因为我是纯裸考的，觉得不难，基础应试题目比较多，但是很多也忘了，有一些思考题，比如全家人过河，然后给出最少过河时间的方案这种题目。反思：态度上还是不够端正，不过也是一次小经验，下次好好准备。

自我介绍 工作经历 印象最深的一件事 工作中碰到问题怎么解决的 最近读的两本书，从书中学到了什么 一面和hr简单沟通，二面是用人部门聊的大部分都是以往工作经历相关的。但是现场去和一个女的部门主管聊了很多，她一直没聊到专业问题，觉得不够专业，能感觉出来加班非常多，工作强度很大，喜欢上班的有福了

官网都已经出结果说初试淘汰但是还是通知了二面，二面完了到现在没消息，已经挂了

基本按着简历上项目一个一个深挖技术细节，二面完了等消息的就是挂了，过了会直接进hr面的

全是八股文，把C、C++、单片机、QT都问了一轮

第一轮人事面试，问家庭规划；第二轮销售经理？（外国人全程英文），随手拿桌面上一个产品要你销售给他；第三轮老板（外国人，全程英文）

  一面：       技术面，问的C++八股知识，纯C++八股知识 二面：        简单聊了聊项目

一面：hr交流下学校、项目、发展规划啥的二面：自我介绍，项目介绍，专业问题，未来规划。

面试流程：到达公司：我提前30分钟到达了公司，公司大厅宽敞明亮，前台的接待员非常友好。在等待的时候，我观察了一下周围的环境，感觉整个办公区域都布置得很现代，有很多休息区和自由交流的空间。初次见面：面试官准时出现，他们是两位部门的高级工程师。我们在会议室见面，他们先是简单介绍了自己，然后询问了我是否需要水或者咖啡。自我介绍和背景介绍：面试开始后，我首先进行了自我介绍，包括我的教育背景、工作经历以及为什么对这个职位感兴趣。面试官听得很认真，并且偶尔询问一些细节问题。技术面试：技术面试占据了大部分时间。面试官先是询问了我在过去项目中使用的技术栈，然后针对我的项目经验提出了一些问题。接着，我被要求在白板上解决一个编程问题。这个问题涉及数据结构和算法。我一边解题，一边向面试官解释我的思路。面试官在旁边提出了一些挑战性的问题，帮助我思考不同的解决方案。行为面试：技术面试后，我们进行了行为面试。面试官询问了我过去工作中的一些情况，比如如何处理团队冲突、如何在压力下工作等。