其它广东怡创通信有限公司面试经验

还可以

并发安全性切片和数组各种锁协程和通道垃圾回收机制

部门主管技术面，测试理论、网络协议、都有问及

比较中规中矩，没啥问题

一面 拷打项目，主要问了项目中安全相关的内容，如：登陆校验、JWT等。拷打项目，主要问了搜索方面的内容拷打八股，涉及数据库、多线程，问的不太难

校招，两轮都是简历面，无技术问题，很详细地像盘问户口一样地问过往经历，甚至包括高考成绩，地域等问题。最后被刷，说是竞争激烈，无语

比较难 感觉没戏

总体来说，hr不太专业，问题也很套路化，只是传声筒。最后试讲面试拍视频给老板看，问一些有关客户的问题也不清楚

简历初筛没过

应聘采购经理岗位，一共三轮面试，都是一对一面试。一面     第一轮跟HR领导面试，主要是根据你简历里面的工作经历展开面试，由于这个公司是新增这个职位的，主要还是希望候选人有一定的管理经验。二面     第二轮跟总经理特助面试，会更加关注你怎么融合团队，怎么带团队。三面     第三轮跟总经理（老板）面试，老板希望招聘一个能带团队的候选人，如有管理经验应该问题不大，总体来说，感觉这位老板会更加喜欢有管理经验的人才。