深圳史丹利百得精密制造(深圳)有限公司面试经验

全是问的mysql，他们做的是ERP系统，关注的是数据库的性能优化，复杂sql的编写能力。

简单记录下面试过程这个公司制度不是很完善所以都是主管直接面试你，这是一面。然后二面就是总监面试个人觉得领导挺没时间观念的，约定好的时间很晚才到；而且面试官感觉很高高在上，不会听你建议的那种类型；然后就问了很多你过往职业经历

面试的是文案策划岗，面试官不是很重视本次面试

流动性大，薪资主要看提成，底薪比较低

1.有笔试题， 全是SQL相关的。2.问的针对SQL问的， 主要还是SQL优化方面。3.人员目前是5~6个后端开发人员4.大小周、包吃住。另外薪资方面给的平均偏下

一面和二面都问的简历上的问题，一面过了二面没过，你不问他他都不通知你

简单记录下面试过程电话简单进行了意向的沟通，了解了一下工作经验，对软装花艺是否有了解，➕微信发送了作品信息预约线下面试的时间。boss直接面试～先在场地自选瓶器或者指定瓶器进行现场创作→要求要符合瓶子的风格色调，符合主流审美，风格偏向于简洁现代的风格。  产品主要是淘宝线上售卖，所以固定为一个关键点。话谈沟通，谈一谈你创作的想法思路。了解你的其他经验等，可能会涉及打探上家公司的倾向。对学历的要求没有具体的学历要求，老板比较偏向于有想法的年轻人═经常有看到在boss上招花艺师，但是去到现场面试结束之后都是告知兼职。面试作品相当于提供了一个样板。

公司在地铁口，挺高大上，工资比较低，适合应届生去学习，问了工资要求不合适就走了

我简历写得很清楚是软件测试，来了之后说招硬件测试，地理位置太偏，不要来。

先做填了资料然后做题，是一些心理测试题和逻辑题。接着是部门负责人面试，然后是人事面试，发offer前还有性格测试。去试了几天发现周一开会是大家在位置上站起来开，而且要喊口号，口号专门打印了满满一张纸！挑着喊！已润，建议不适应企业文化的别去浪费时间了