苏州浦发银行面试经验

一面是10人小组无领导讨论，就是大家讨论，5个面试官在旁边看着，主要是团队合作，最后达成一致意见，当然每人也要发表意见，参与到讨论中，这是一个团队意识和自我思维的考核。考官先给我们三分钟阅读材料，然后每人一分钟阐述自己的观点，接着十二分钟小组讨论，最后总结成词。面试内容是关于银行风险，选择类型的题目。 无领导小组讨论结束后紧接着是半结构化面试。首先是一分钟自我介绍，接着是让我们给自己之前无领导小组讨论的表现打分，最后问了一个问题，怎么理解顾客说的都是对的？总体看，浦发银行的面试难度不是很大，竞争也不是很激烈，但是楼主没有准备所以就死在了自我介绍上，所以自我介绍要好好准备，不然你说的很结巴别人背的很流利差距会很明显。然后要积极发言，楼主就是不好意思和别人抢，所以总是措施发言的最佳时间。 最后，在这里祝大家都能考到自己满意的银行，加油！

一面是10个人，无领导小组讨论，分正反方辩论，之后再发一个题目两小组讨论得出解决方案。二面是5对5半结构化面试。人很多，竞争很大。

行长大大就是和你聊聊天，聊聊学业成就、奖学金、社团活动、荣誉奖项等等，聊聊对银行业的认识和对未来工作的期待。

感觉考官很严肃 问的问题还是很随意的 但是我那个时候状态不好 回答的有些连我自己都不知所云 所以结果可想而知了

分行副行长坐中间，旁边是零售部和人力资源部，办公室的。问一些基本的问题，只要有点常识都能过，千万不能小白。然后就是跟你谈利润，谈收入。最后其实都是在画饼，赚钱有天花板的，擦亮眼睛。