沈阳掌门一对一面试经验

一面，hr比较和善，体验良好，但感觉好像没过TT

技术面共两面。一面针对项目中用到的开源框架进行了提问，然后问了一些比较流行的开源框架的用法。整体难度还好。二面相对一面有比较多重复的问题，没有一面的体验好。

工程管理岗 第一次面试，有些紧张线上视频面试，HR叫我提前准备好自我介绍。面试开始，HR与公司总监共同面试，做完自我介绍，总监问了我的校园经历具体情况，问我在学校期间在学生组织所做的工作内容，且叫我尽量表述详尽一些，最后问了我一些关于专业课程的具体内容，看是否和所投递岗位匹配。最后我问了一些hr一些关于工作流动性的问题，给我的答复也没什么问题，结束了面试我就在等hr的消息。直到现在也没给我回复。。

群发的邮件测试题，到48小时就接到未通过，骗方案的速跑

一面 虽然是创业团队，但人事面试很专业，开始我误以为人事是产品部的负责人，全程面试把控的节奏和氛围都很好，是我喜欢的面试风格，人事很nice！老板是个年轻的创业者，对产品发展前景抱有很大信心，希望日后有机会加入团队合作！

一面良好，二面挺难的，写了很多动态规划，前缀树，单调栈，单调双向队列，贪心算法，真的是难呀二面 聊了下你最熟悉的项目,描述下难点 聊了下Java的内存模型,可见性;Java线程安全实现的几种机制;HashMap并发下的问题;ConcurrentHashMap的实现,1.7和1.8的区别;Java中的并发原语

电话面试是一位产品经理来提问，关于AIGC社区的构建，提问了对AI绘画的看法以及自己掌握的程度，重点是对stable diffusion是否熟练运用，是否能自己炼丹，由于自己只是使用过相关的AI绘画产品，没有使用过stable diffusion，对AI绘画的看法也还不够成熟，最后面试也没能通过

经过用人主管面试和hr面试，第二天再联系说有什么剪辑作业，剪完以后也不通知过没过，等下周再去问的时候才说不过，问什么原因也不说，感觉一点也不把面试者当回事，大家谨慎避坑

他们的ceo在boss上面先主动找我的，其实自己是在职的，但看了下他家公众号的风格还比较感兴趣，加上又写着居家办公，就试了下。简单沟通完了就发试题到邮箱，一看好家伙，题目贼多，当时就有点不太想做的，怕是骗文案骗方案的那种，还没面试呢就让人做这么多题。不过当时还在休春节假，也挺闲的，就当消遣下给他们写好了。然后过了半个月一直没消息，都快忘了他们了，那个ceo又在boss上面找我说笔试通过，约我跟hr线上语音面试。面试之前让我把简历和之前做过的笔试发给她，话说这些东西难道之前都没有看过吗？？语音面试是hr还有部门主管（应该是吧）一起进行的，问的问题挺多，虽然还算比较好回答，时长大概20分钟，完事了又让我把自己之前的一些文案作品发给他们，事后一个星期完全没有回音，厚着脸皮一问吧，给的理由是全职岗位招满了，要是之后需要兼职联系我。但是后面一直还看到他家在boss上面招聘这个岗位，而且boss活跃度还挺高的，估计就像大家说的就是骗东西的，朋友们谨慎！

面试软件测试工程师岗位（题主应届生），共三轮。一面采用AI视频面试，一分钟介绍自己，可以提前准备一分钟自我介绍，然后背流利后就可以了，注意：最好穿正装，言行举止稳重大方，面带一点微笑。二面是技术面：主要问项目经历？然后问到项目经历中的一个技术栈和解决方法，在项目中遇到的难题，这样解决的，最后问了一下自己的不足，准备怎么解决的三面是HR面：主要问一些校园经历以及抗压方面的问题最后反问一个问题，主要问一下自己的表现情况和不足之处。，切记：不要问待遇什么的。