济南A.O.史密斯面试经验

自我介绍项目介绍，另外俩事业部的HR问我原理细节、谁做的、负责什么。后来还问到我没有做的电控部分，不过也乱答上了。有没有女朋友，我反正是没有。家庭情况怎么样，我一开始没有准备这一块，我直接就死机了。对加班怎么看的对面试的这个岗位的认识，我当时答的不好，HR还给我详细的说了一下。应该还有什么工作地点什么的，有点忘了，反正基本就这些剩下的就是反问了，我就问了问培养机制怎么样。然后就结束了我是腾讯会议的线上面试，还没那么紧张，我面试了也就20分钟左右吧，就这些。

面试官不知道在牛什么，超级拽，说话就是“那你会·吗？”“以前连这都没做过？”“你以前做的那都不算啥”“没啥意义的就别说了”，还是业务负责人，这种进去也不会好过的

高淳职中校招的 在学校没听过课天天在里面混日子 面试时问问题啥也不会

面试的是商务经理一面问的是用三个词形容你的个性有什么兴趣爱好三年之内的职业规划

HR态度很好，共两轮，三对一面试一面主要是技术相关的问题，两个技术主管和HR，技术主管问的比较深；二面主要是领导面试，两个领导和HR，主要问项目相关的问题。

校招，面的助理软件项目工程师，电话通知时间后腾讯会议视频面试，针对简历上提到的能力和项目经历，问了一些有关asp.net项目的一些步骤和难点、Mysql数据库的一些基础语句、IDEA项目的一些细节问题。由于那段时间还在准备考研，很多东西忘得差不多了，一问三不知，其实都是些很基础很简单的问题，估计也是考虑到咱是愚蠢的大学生……最后问了一些职业发展方向和意愿方面的问题，大概这样。

一面 一面是人事小姐姐和维修服务的财务负责人跟我沟通，主要沟通了我之前的工作经历，因为自己是制造业出身，所以对做服务类财务有所考虑，然后也一直希望HR小姐姐帮我关注他们制造类财务岗位。时隔一个月，那个HR小姐姐非常贴心的为我争取到制造类财务岗，二面是制造财务负责人和人事经理面，全程财务负责人跟我沟通该岗位内容，而人事经理一句话也没说（感觉略有些不礼貌吧），结果后来问了HR小姐姐说人事经理这边不予通过。其实就我工作履历来说大环境下坑太多，如果合适谁愿意跳槽大哥大姐们你说是吧。就是人事经理一言不发何必让我去二面呢，害，辜负那个HR小姐姐的心意了。一个公司好不好，看HR小姐姐是门面啦～

三轮面试，第一轮笔试，第二轮技术面，第三轮PPT自我介绍

很好

电话面试的 问了一些专业相关的问题