洛阳郑州丹尼斯面试经验

跑过去面试，面试的人不知道是干什么的，直接说一句你的简历和他们的需求不符合，公司负责招聘的人非常不专业，既然不符合干嘛让你跑这么远去面试，简直有*，公司看起来规模也很小，最多100人，竟然大言不惭说自己规模大，让那些跨国的万人企业岂不是要升天？公司氛围也不行，待遇也不好。

二面-群面-无领导小组，面试题目就是飞机故障、跳伞到热带雨林，筛选物品，并且在时间内排序形成小组内统一的意见。

首先在智联投递的简历。随后电话通知预约面试，来了以后先做简单自我介绍，然后HR讲解公司规模，宣讲流程，工作时间，以及薪资待遇，就是这样子的，只要踏实肯干，会打字会聊天就可以了。

上午初面是无领导小组讨论，被通知下午去复面，复面是半结构化面试，两个面试官问你一个人，主要是一个主导提问，另一个做一些补充，大概半个小时，大多都是一些常规的问题，如果事先了解过半结构化面试，提前做好准备，面试应该会比较顺利。我没有提前做准备，全靠临场发挥，结果可想而知。

去面试，领导刚好出去了，公司就一个行政的女生跟我简单交流了一下，就自我介绍了一下，说刚好技术主管出去了让我下次等领导在的时候再来一趟技术面试，额，感觉有点莫名其妙的，刚刚明明在为什么不安排技术面试啊。行政人员过一会儿就一直说今天新开了一家门店，同事都去忙了，平常办公室不止两个人的，真的是......看办公室工位也就十几个人吧，后来果断放弃二面了，太小的公司感觉不太稳定。

有经验很容易过，没经验的话很难。

2个主面试官，是郑州地区的地区经理职位，1个面试主持，1个面试记录员。本科硕士应聘人员坐在一个大圆桌，第一轮依次进行自我介绍，第二轮固定问答，就是提几个问题，依次回答，我这次问的是选择大参林的原因，成功组织过的一次活动。 第三轮是经理提问，点名问答，以及自由回答，两个经理都是广东人，说话口音有点重，一个比较严肃，一个比较亲和吧，问题也不是很刁钻，因为我是去攒面试经验的，作为一个硕士生，他问我为什么不做研发而做药房销售，我旁边的妹子也是硕士，也被问到这个问题，都还好吧。后来又问了3个自由回答的问题，一个是天猫京东拼多多三个电商的核心竞争力、特色和区别，一个是最火的两个新零售品牌是什么，一个是药店促销同质化怎样突破。10多个人，整个流程下来将近3个小时吧。

感觉一般

第一轮面试很轻松，主要是和人力HR进行沟通;第二轮面试是和技术经理沟通，技术经理很刁钻，问很多概念性问题，本人近三年年多的工作经验，一家民营，一家上市，一家外企工作经验，硬生生被刁钻成为一个没有技术能力的人对技术经理印象不好。

之前做过游戏，但是他们要的做工艺仿真，意味着转行，也没怎么在意，就想着算了，进去后面试官也说了一公司情况，问了之前做的什么，但是面向的对象和我想的不太相同，要求不算高，问了点Unity的应用，整体不难。