北京北京市政路桥建设有限公司面试经验

在养护集团进行的面试，抽签决定面试的顺序，一个三个面试官，每人十分钟的时间，也没有自我介绍，回答两个简单的问题，然后主要是针对个人的简历提问一些问题。整体没什么难度。

双选会上一面，两天后通知二面在公司，二面时候见了三个领导，一个是在双选会上跟我聊的，三天以后让去签三方。主要还是围绕简历问，会指出你的个人能力未来规划跟公司岗不匹配的地方，这时候要努力把自己情况跟岗位靠，如果不了解最好还是先跟那边问下岗的情况。 比如，工资待遇能接受吗，调岗能接受吗，我们公司是干xx的，你有什么优势经验吗。我比较幸运，这个领导不怎么隐藏表情的，哪里失望立马能看出来，赶紧解释。

半结构化面试，每人10分钟，每个面试者先回答两个规定问题，内容比较宽泛，自由开放式问题。然后会有专业的面试问题，1对多，根据你的回答情况，问题多少可能不同，以时间为限.

线下面试，三个领导，应该两位HR，一位部门领导。先是自我介绍，HR会根据你的自我介绍和简历上的内容问一些问题。整体感觉难度不大，比较轻松愉快。

跟公务员面试很像，大厅里排号，没收手机，上下午面试题不一样，类似于你经历的什么困难的事儿啊，什么情况下你怎么办啊这类的问题，一排领导，一张纸一根笔，想好了回答，气氛有点儿凝重，但是通过率很高。