北京渠道网络面试经验

面试通过。面试官强势。应届生，一面的hr一直在问简历，我有过大厂实习经验所以有挖项目，然后聊了聊对岗位的认识，以后的发展。 一面直接过了，二面是管理来面，然后一切也很顺利，最后突然问我是不是北京人？？说北京的孩子不太能吃苦吧？？迷惑，这还xx歧视了呗。

一面 还行 整体就是部门负责人面，自我感觉还算可以吧。就是面试官还挺严格的呢，感觉应该还可以吧，但愿能通过

在boss上聊了很多，说见面吧，约了时间去了以后就问了问工作经验说等复试通知，我说今天不方便见主管是吗，态度特别冷淡就不说话了，你让我来了就问了几句话？boss上不都讲清楚了吗，我觉得面试是双方互相选择的过程，麻烦这些人以后学会尊重人。

印象中好像先是人力面试了两轮，一轮大概了解情况，问的蛮多的，另一轮就是部门领导面试，不过在这之前会做一份笔试，写写广告语什么的，然后人力拿给领导看完之后，回来和你谈谈薪资什么的，就带到部门领导哪里面试了，在过程中觉得还可以，不那么紧张。

我是应届生，刚毕业，一面是hr扒你简历往死里扒，之后是经理面试，总体下来挺简单的，有啥说啥，公司美女是挺多，美女如云。

1.自我介绍；2.技术问题解答；3.SEM信息流方面的技术问题，理解多少。

进他们公司被门卫叫住了，说是需要人接，结果我打电话过去，是个空号（叫我面试的人把自己的号码填错了），等了一会，她自己下来了。 然后进入了他们公司，首先先给我一张申请表，叫我自己填下基本信息，大概填了几分钟后，就跟我说马上叫面试官来跟我沟通，等了一会，面试官了来了，接下来进入正题，首先就问我项目的问题，叫我说下上家公司主要是做啥的，数据采集到数据清洗到数据分析，日活多少，项目主要分析的是什么，问我这个app主要是针对什么人群，什么类型的app（我做的是app日志分析的项目加上有协同过滤算法这部分），然后就问我协同算法咋弄的，然后问我离线日志分析的表存入Mysql大概有多少张，主要做了哪些维度的分析等等，都是一些自己项目上的问题，你把自己的项目弄清楚就足以回答他，没什么很深的问题。 接着就问我第二个项目的事，和第一个差不多，这里就不赘述了。然后问我有什么需要问他的不？我就问的公司主要从事哪方面的业务，大数据方面主要是做哪些分析，我在这里面负责的是什么，福利待遇等等。 感觉下来，面试问的问题不是很难，把自己项目弄清楚就ok。

笔试就是activity生命周期，xml解析方式。面试问了view的绘制流程，点击事件的分发与处理，handler机制。

去面试新媒体的职位，在网上大概搜了一下觉得是家挺大的公司，应该挺靠谱。到了之后第一印象就是觉得看到的每个人都很压抑很疲惫的样子。面试的时候，来面试我的是一个对这部分工作完全不懂的人，告诉我说负责新媒体的人今天请假了。当时心里千万个what?真的麻烦您，如果不是诚心要招人，直接在网上告诉我，您让一个运营小白来做面试官合适吗？她顶多能告诉你她看谁顺眼，专业技能类的问题她什么都不知道好嘛！ 而且面试下来全程都很严肃，就是很刻意的给应聘者压力的态度。自我介绍之后又问你觉得你的优点是什么，缺点是什么？感觉就是没话找话啊！我是来工作的，又不是来给你展示我性格缺陷的。总的来说第一不尊重应聘者，第二拍脑袋办事，第三公司氛围压抑，第四面试官很不专业。

面试比较轻松，就是跟你聊很久，然后看作品，上机操作，之后就等着通知，工资要的不高，水平可以一般的都可以过。