北京拓维信息面试经验

在拉勾网投的简历，hr打来电话约了面试时间，特意请了半天假还带着作品去的。 到了面试地点发现整个公司就占了一个楼层占了不到四分之一面积的区域，也没有特别明显的标志。进去之后被带到小会议室填表格，基本把简历又重新写了一遍的节奏，效率很低下。来了一个中年人来面试，问的问题不等说完就继续问别的，很不尊重人。 面试只用了十分钟不到，非常浪费时间，感觉这个公司真的不是在招人，不知道什么目的。

两轮面试：一轮项目经理，上来就说基础就不面试了，问项目使用框架，项目经验；二轮项目总监，进来不说话，直接躺在沙发上，开口说话地方化，支支吾吾的，不知道谁面试谁，态度极其恶劣。

两面 主管+总经理

提前15分钟到的面试地，说是分公司但是感觉像是办事处，办公环境略显糟糕，开放式的连前台都没有，标注的前台接待是休息室，已经变成吸烟区了而且卫生比较恶劣。不用填表格，首先约我面试的人不在办公现场，已经算是不守信用了，临时拉来了一位不知道是干什么的人给我面试，但是这个人面试挺专业的，工作能力应该在我之上，问问题都能问到点上，可是不时打断我说话让我很不爽。 总在问我做的哪个项目比较复杂，想让我给他讲我在其中是怎么做工作的，负责哪一块的工作、产品都有什么功能，是否负责所有产品的前后台全部设计工作等。整个过程比较轻松，但是问的问题比较杂，又不时打断我说话，很多地方都回答的不是很好，总之结合谈话内容感觉他们想找一个兼顾前后台需求的全职产品经理，外包的项目要求都这么高，只怪自己能力不足以达到产品经理的高度吧！

10几分钟的面试过程，问些java基础性知识，当时问我的是多线程、及线程安全问题，还有jsp相关问题

在北京，是一家办事处形式。1.进入后，等了好久，来一个面试官（男性）很没礼貌，一口湖南的普通话，吐字不清，问对方好，理都不理。面试就面试，连打哈气，一副没精打采的样子；而且说话眼睛不看人，顿时感觉面试没意义再进行下，这公司的形象真心不杂的。2.后边轮到我问公司，项目的事情，就仅仅是问二句：1.北京公司多少规模。 2.有多少项目。这不是涉及商业秘密吧，好吧，脸一沉，直接不理睬你。说到这，这个男的素质真不杂的。3.连普通话说不好，一口湖南普通话，中间说话，我得问几遍。一看就知道，没来北京多久，自己拽的二五八万；3.面试中间，技术问题，几乎很少涉及，光问以往公司的业务是什么，这个公司是做什么。你想知道点啥。你说这些，和这个职位有啥关系？走了时候，啥也不说，起身就走。您有起码的和人说话的礼貌吗？哎!遇上这样的面试官，就这样的素质，我也是服了。这公司，让人一落千丈。不去也罢。

面试有3轮，先是技术面试，然后是部门负责人面试，再是人力资源考核。技术面试把关比较严，或许有两到三个面试官。

面试总共5轮，感觉一般。

hr开始的宣传很亲民，特别有吸引力，不像其他企业，对薪酬有些支支吾吾，他们很爽快地告诉你工资，并以此吸引你来。 初讲是三个人一组，一个一个进去讲5分钟。到我的时候，本来挺放松的，但进去后看到他们一个个黑着脸，顿时紧张起来，开讲后本想和他们有些互动呀，眼神交流什么的，结果完全没有好嘛，用审犯人的眼光盯着你，一不小心就能让你的思维成一团浆糊。别人5分钟都讲不完，我3分钟左右就讲完了，一想肯定没戏了，讲的时候没有互动，笑得有些僵硬，语速还那么快~万万没有想到，我们那组就我过了，真是意料之外~

面试官很好，由潜入深的，循序渐进，比较注重基础。