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匿名用户
面试了职位:供应商开发经理 - 杭州
确定通过
我在九好集团的面试经验。
公司的副总以及Hr两个人面试的我。比较轻松,先做自我介绍,中间会问几个问题。最后谈谈你对九好的认知。
面试感受:一般;面试难度:困难
2 年前 发布
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九好集团

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匿名用户
面试了职位:财务 - 杭州
确定通过
面试:浙江海博人力资源服务有限公司二轮,一轮海博人事面试,二轮阿里主管面试
投递的拓天科技公司阿里外包岗位,实际海博。二轮,一轮海博人事面试,二轮阿里主管面试。从面试到入职两周时间。面试针对工作经验还是挺简单的。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位:会计 - 宁波
感觉靠谱
面试:中通文博INJOB一场面试,一场交谈。
简历填写,部门主管会拿着简历过来问下你的工作经历,为什么选择财务工作,从业证书是否具备,对未来的职业规划等,主要还是看你交流过程中是否具备人际沟通能力。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售后咨询 - 杭州
确定通过
面试:浙江海博人力资源服务有限公司面试感觉还可以,不错
面试的时候算是校招,先是领导面试,面的时候是群面,通过后是技术面试。领导面试就是问基本的情况,依法想法啊,发展啊,谈一谈。技术面试是问了一些基本的网络知识,感觉问的问题也不是非常难。
2轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:信控专员 - 南京
确定通过
面试:锦创集团先在会议室填写职位申...
先在会议室填写职位申请表。 然后HR进行一对一面试,自我介绍,优势。然后HR会告诉你工作的详细内容,以及工作可能会出现的状况,薪酬福利等。然后是主管一对一面试,情景设定,进行回答。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,对工作行业的了解,工作中的压力能否接受。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统管理员 - 杭州
确定通过
面试:博达乐思信息技术(杭州)有限公司面试博达乐思信息技术
一面是人事吧,首先会让你做下自我介绍,然后会问你离职的原因啊,性格啊,对今后的一些打算啊,问的比较细,然后是技术的领导做二面,问下一些技术。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:信息审核员 - 杭州
确定通过
面试:浙江海博人力资源服务有限公司面试2轮,第一轮主管面试逻辑思维能力和反应能力。
面试2轮,第一轮主管面试逻辑思维能力和反应能力,第二轮,hr面试你的工作规划,谈谈自己的想法和经验。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服组长 - 杭州
确定通过
面试:浙江海博人力资源服务有限公司态度+成绩决定你是否成功
1、对业务熟悉程度——日常的工作汲取知识; 2、对业务有什么建议——善于发现或者善于从别人的抱怨中发现问题根本; 3、对未来的规划——对自己有什么样的期望或者提升。重点在于提升,无论技能平台等等。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:对业务有什么建议。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:英文客服 - 杭州
未通过
面试:杭州索非软件开发有限公司面完告诉我再投一份英文简历。
第一印象,这个公司为了省钱,连会议室都没有,所有员工都在一个大厅里,除了电话间一样小的办公桌什么也没有啊。进来先做了一个英文笔试,六七个问题。然后主管来面试,全程英文会话,没有什么难度。面完告诉我再投一份英文简历,可能外籍老板会再面一次,不过个人不喜欢这种工作环境,明显缺乏人文关怀只是为了赚钱,想必福利待遇也不咋滴,所以我就懒得再面了。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:退税专员 - 杭州
确定通过
面试:浙江海博人力资源服务有限公司面试要真诚,按照真实的想法回答。
和另一名求职者一起面试的,面试官询问了之前的一些工作内容和离职原因,以及介绍了一下公司和新工作的内容。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:上一份工作辞职的原因。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文案策划 - 杭州
确定通过
面试:浙江海博人力资源服务有限公司一般的面试套路,一般的外包工作
时间太久远了,不太记得清,其实都是些套路问答。无非是自我介绍,你有什么优点?你还有什么问题?等等。我那时是杭州拓森科技园那边的,那时是一个胖胖的HR,(悄悄说一句水平不高,但是人挺好)不知现在还在不在了,HR那关都相对好过,放轻松吧。 难过的是复试,如果是外包工作,会有阿里的人电话复试,这时就要看自己专业水平了。阿里的大多数是高人,我就不点评了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布