太原华三通信（H3C）面试经验

面试的是财务部实习生，hr打电话过来确认了一些基本信息，包括住在哪里、实习多久、什么时候到岗，还特意问了绩点。确定好入职时间后，双方加了微信

主要工作内容是和企业签订合同推广套餐和宽带服务，前期由组长协助开发。五险一金全交，和第三方公司签订劳动合同。单休。

公司主要做传呼和智能通讯客服方面的研发销售工作，有自己的产品和实力。工作岗位主要内容是开发和维护客户关系。初面的时候HR询问了大致的问题，主要围绕着之前工作经历进行询问。问题比较基础，后续告知直接进入复试由领导面试。但是中间等了很长一段时间把求职者晾在一边没人理会。大概过了半个多小时才通知领导会面。复试过程中，领导大概进行了解，主要说需要求职者能够自带资源进入单位。对于薪酬待遇方面没有过多介绍。感觉不太靠谱

去面试品牌内容策划，正如其他人发的面经一样，纯粹是HR为了自己的KPI让人去面试的，信息表上要填邀约HR名字！面了不到5分钟就结束了。部门领导直接面试，从她问的问题可以看出，HR根本没有给她看过我的简历。自我介绍完后，她就说她想要做过品牌全案策划的，而且我的食品类目从业经验和她们做的的保健品不匹配。真是无语死了，你想要的你写在jd上啊，去了才和求职者说，jd上完全没有提到。再说了，如果一个人都做过品牌全案了，他还会自降身份、卑躬屈膝地去做品牌文案吗？想拿一个文案的钱招到全案人才你算盘打的真精啊！还是初创品牌，产品都没有做出来！想应聘品牌文案的千万别去面试，浪费路费还生一肚子气！坐车一个半小时，面试不到5分钟！

一面 自我介绍综合提问

一面技术面面试官很好

感觉很好 继续努力

挺好的不太难 主要是考察专业语言能力

就一面1.自我介绍。2.讲一下简历上的项目。3.项目中扮演的角色。4.用几个关键词形容这个项目。5.看简历好像全是技术，为什么想做需求分析。6.生活中有发现什么领域的痛点没有解决吗。7.to b软件和 to c软件区别。8.要是客户提了很难解决的需求，一定要求实现，该怎么办。9.反问环节。

一般般