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匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 杭州
确定通过
感觉技术支持岗位主要看学历成绩
面的技术支持工程师,3轮面试,好像是技术负责人->HR->部门领导这样一个顺序,比较轻松的气氛,主要问简历内容,阐述所做过的项目,了解就业城市意向等,强调技术支持工程师不要求专业,我感觉比较看在校成绩,因为他说后面入职会有半年到杭州的培训,能保证把你培养成能上岗的 状态,所以学历比较看重吧。面试完后参加了个笔试,完全不懂,乱填的。网络工程相关内容。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:网络工程师 - 杭州
确定通过
H3C广州办事处面试的经过
主要是跟面试官聊一下自己工作经历,直接做过什么项目,项目规模是如何,给说一下之前工作网络拓扑和应用到什么技术再展开谈下自己的感受,然后就问你对这个职位的看法和如何做好这个职位。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 杭州
确定通过
外包技术支持工程师面试。
面试分两轮,一个是技术面一个是人事面,技术面试的话会问一些原理性的东西,好好把学科知识复习一下就行,问题也挺刁钻的,外语好会有加分,人事面的话就是聊天,好好了解一下公司和岗位就没什么问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 杭州
感觉没戏
二面我回答问题条理不清楚
为什么离职,公司还有前景,为什么不坚持
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络工程师-外聘员工 - 杭州
确定通过
外协校园招聘面试--
两轮,第一轮技术,问各种网络协议知识,提前准备下问题不大; 第二轮人事,问一些意向之类的。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:为什么ospf要分区域?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 杭州
未通过
在广州招很少人,比较难进。
面试过程: 背景,在广州,500多人投了销售经理这个岗位,能通过网申的只有80人。不是一本,不是理工科几乎可以放弃了。 1.群面,刷一半,只剩三十几人,十人一组,四五个能留,多说话,说话流利,一般都能进。 2,.个面,又刷大一半,进下一轮的只有12人,问你简历,问你家庭。 3,老总过来面。12个人只要3人,叫你五分钟自我介绍,五分钟说自己优势,十分钟流利,说得完就能进,然而很难。 老总面就把我刷了,只剩三个人,在广州招3人一下,还是比较难进的。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师 - 杭州
确定通过
面试区域售前,周期较长
1面见业务主管,聊聊项目经验,试讲了几分钟PPT; 2面见产品主管,聊产品技术的理解,特别是数据中心和云的,然后是项目管理和推进思路; 3面试电话面,好像是区域或者大区的主管,聊具体项目过程以及对竞争对手呃理解; 4面电话面,隔了好久以为没戏了,聊了几分钟,自我介绍+为什么离开上家公司+职业规划; 5面最后就是HR面了,聊薪酬待遇等。最后因为个人原因,没去。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 杭州
未通过
问的很细,会问到思科什么产品是目前卖的比较好的
一轮面副主任,二轮面主任,三轮面行业总监
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:如何开展一个项目,认为华三在市场的地位如何
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户代表 - 杭州
感觉没戏
新华三客户代表面试-情景模拟。
面试官要求现场模拟陌生拜访的过程,对着空气表演,有点尴尬。面试官比较严格的感觉,建议面试者要做好强大的心理准备。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你上家公司的销售任务是多少?完成情况?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 杭州
未通过
面试模仿华为,但是没有华为那么严谨。
面试过程: 一面是群面,先自我介绍,然后给一个问题“跳槽和持续奋斗哪个更加重要”,思考5分钟后每人3分钟表达自己的观点,最后5人为一组,整理出一个观点。淘汰率挺高的,楼主所在那组十个人只有三个进入了二面。估计在广东这边收的人也不多。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:
2 年前 发布
公司对比
华三通信(H3C)

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