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最近更新时间：2015-09-15 16:56:12
匿名用户
面试了职位：区域销售总监
确定通过
面试的人相当多，都是形形色色的，因为待遇好，所以压力也大。

通过电话预约的面试，到了后回答了一些简单的求职意向，学历，经验之类的，最有印象的就是问我如果让我写一个营销方案，想一句口号。我的回答让我自己都觉得不好意思--用海尔，家康耳。

Q：如果让我写一个营销方案，想一句口号。
1条回答
2 年前 发布
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hr小姐姐面的，问了

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匿名用户
面试了职位：客户经理 - 青岛
感觉没戏
将之前工作回答出彩最好提前准备充足，否则现场发挥很容易尴尬。
四个人面试，人力，部门经理，项目经理，语言面试官。 1语言关。英语和小语种面试。自由发挥5min左右。 2.工作经历，从工作中学会了什么，自己优势，遇到的困难等。 3.自己性格，平时喜欢做什么。 4.针对目前岗位进行提问，专业技能掌握多少。 总之问题不难，但是要自己回答的出彩。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
专业技能
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售总监 - 广州
确定通过
看人脉和经验，沟通和理解能力
面试比较简单，先是HR简单面试，然后主管面试，主要是看人脉经验，是否有开拓市场的能力，沟通和理解能力是不是很好，一个好的销售注重细节，是否可以发现需求等等。 通过评分后等总部HR进行资料审核、背调、判断职位是否合适和薪水。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 青岛
确定通过
一面与二面被安排在了同一天。
一面与二面被安排在了同一天。一面是人资来进行面试，对之前过往询问了一些问题，多是从你的表述来探求你的工作态度。二面是部门领导进行面试，抛出两个可遇见性问题，由你进行方案确立，中途又并进来几条假设，这个时候就看你心里有没有货了，现编肯定是要废废的。第三天得到入职Offer，希望一周内到岗。整体感觉公司棒棒的，很专业！
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮方案
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：销售总监 - 杭州
感觉靠谱
流程很多，需提前准备
前台接待进入会议室，提交个人简历，首先是人力资源总监面试，格局不是很大，问题相对较随意，基本属于了解你的个人经历与成就。然后是副总裁面试，问了一些宏观性较强以及行业前景相关的问题，工作经验不足的基本可以确定无法通过。工资待遇相对还可以，但是公积金很低，感兴趣的朋友要做好心理准备。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：如果你收到其他同事的排挤你回如何应对？
2轮公积金
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售总监 - 广州
确定通过
自我介绍的时候一直看手机，然后为了几句无关的话就打发走了。
面试通过。加班严重。面试是一个女人，办公室里面一股做饭的味道，自我介绍的时候一直看手机，然后为了几句无关的话就打发走了，超级不专业。建议不要去这家公司，浪费自己的时间，一直忙自己的事，等了一个多小时，面试2分钟。自己有微商品牌的资源都说没有，这家公司完全不看好。
面试感受：不好；面试难度：简单
面试时间短加班严重加班
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售总监 - 上海
未通过
面试长沙绿地分区营销总监
由湖南的副总裁面试，先简单自我介绍，然后对着简历提问，问得比较多的是遇到了哪些问题及如何解决，整个过程十五分钟左右。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：你觉得你最重要的能力是什么？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：家用电器研发工程师 - 青岛
确定通过
公司很好，就是薪资太低。
一面是群面，即无领导小组讨论，由hr给出题目，分两组进行讨论，各自进行汇报，很轻松通过一面，并给hr 留下深刻印象；二面是3个领导进行面试，中间坐的应该是大官，然后由于我的深刻印象所以，先被要求就关于一面的留下印象的场景做简要概述，接着就简历展开问题，一波接一波，最后问道物联网和海尔智能家居的平板上如何加强功能的问题。很轻松，氛围比较和谐！
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：物联网的相关信息。
2 年前 发布
2
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：困难
公司对比
海尔集团
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