历经时间比较长,但是过程比较简单。储备经理的社会招聘面试比较简单。最初是投递简历,筛选过后会电话通知面试时间和地址。第一轮是HR面试,问的问题也比较通俗的就是了解一下个人情况和工作学习经历,主要看个人意愿强不强烈。第二轮是区经理面试,就是一个分管几家店的领导,也是大概问一下个人情况,聊天一样。第三轮是试工,一个早班一个晚班,店里的管理会安排店里脏累的活给你干,熬过去,店里的管理对你没意见就过来。试工的工资和面试的车费都在入职的时候报销。第四轮是区域经理面试,就还是聊,意愿强烈的形象不错的就差不多可以过了。最后会去总部做入职签约之类的。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:问一些对服务行业的意愿的问题