海天味业

一面群面，10个人一组，刚坐下HR就让我们才艺展示，醉人。有男生当场做了俯卧撑，还有女生跳了小苹果。然后无领导小组讨论，题目就是那个超级老的荒岛求生案例，大家面试经验都不多，比较混乱。当晚出了结果，进入二面，要带上材料可能会签约。因为工作地点不满意，翘了。真心打酱油啊。

当晚宣讲会大概四十分钟就完结了，然后不同岗位找不同地方排队，等待每人将近2-3分钟面试。问的问题也很常规，主要是自我介绍，对你的岗位的了解对公司企业现状的了解，然后当晚十二点之前就会出结果。我是没有进，虽然当时面试的时候觉得自己表现的条理清晰，落落大方。后面听往届师兄姐们说，海天研发岗应该是会招名校的毕业生，而其他岗位大部分会更青睐本科生。

本人硕士一名，昨天晚上参加的学校宣讲会，投简历，晚上11点短信通知的今天上午初试。总共有三十个人，大多数是研究生。分成三个小组，每个小组十个人，当着hr的面，十五分钟无领导小组讨论：组员讨论，小组总结陈述，最后是HR总结，评价。HR还会就你们组十个人的表现，挑出表现好的人 问他问题，问题依据是之前投的简历，比如你为什么去海天，之前做学生会工作多而研发比较沉闷，会不会跟你的性格不符等等。 期待了这么久的海天，就这样结束了，感觉自己没有机会进去了，牛人厉害的人很多，而我则是性格使然，不喜欢表现自己，不喜欢过度夸张，性格较稳，所以适不适合只有尝试过才知道，嗯，尽力了。

不会过多的问你专业上的问题，更多看中是你的专业是否对口和经历是否丰富，能否吃苦，积极的态度会给你加很多分，对自己的简历上的经历要很熟悉，别写些自己吹的但答不上来的话，给人不真实的感觉，诚实有上进心是面试官看中的，加油！

先海选简历，在群面，再二面，最后终面先海选简历，在群面，再二面，最后终面第五次反问道。

首先第一轮是电话面试，可能要跟那hr聊了将近半个小时通过之后，通知到第二轮面试，是面试主管，通常会问上一份的工作情况，为什么要走，对于新岗位的期望之类，最关键是会问家里的人际关系通过后，等通知一星期，通知面试总监，问题跟主管类似，更关注为什么离职上一家再通过后，面试人力总监，问题比较简单，问对未来的憧憬之类最后一轮，到高明签约，签约后，记得拿回合同。

无领导小组讨论：先是自我介绍，而后是才艺表演，我唱了首歌，就开始无领导小组讨论，题目也是比较经典的两难选择型题目，我自我感觉表现一般，不过居然通过了面试，准备终面。