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初面的时候就是一对一面试，好几个人去面试，初试的问题比较简单，基本都能过了一般 复试的时候会把他们招聘的岗位具体工作内容解释一遍，然后看你的意愿，如果你意向一般，他们那边也会很快结束面试。看似很简单，其实每一步的问题和回答的方式都是他们考核的标准。

由于本专业不是人力资源，所以即使考了三级证专业知识还是不扎实，所以很紧张。先是填表，叫到名字进去面试。hr很nice，问了问特长爱好，还问了学习成绩，你认为做人力资源工作需要哪些素质。

只是进行了初面，两个人一块面的。首先是自我介绍，然后是HR问了一些问题，参加过什么活动觉得该活动对于此职位有何优势，你觉得大学时让你最自豪的一件事情是什么为什么。只要集中精力组织好语言突出自己的优势并与公司职位相符，进的可能性还是蛮大的。只是当时有些紧张说话的逻辑性被打乱，因而落选。公司环境还不错据说还在新建一座办公楼。

两轮面试，被安排在一个下午进行，两位和我年龄相仿的面试官各问了我一个多小时的问题，让我着实感到很大的压力，但同时也更加激起了我对来这里工作的渴望，因为从面试的题目中我可以明显地感觉到这是一个技术含量超高、又充满挑战的工作。很幸运地通过了两轮面试。最后是和boss谈了，还记着那天令我印象最深的是，当我们头问我期望的待遇时，我给出的回答是“您看着给吧”。头没有再说什么，而是微微地笑了一下。接着当天下午我就收到了录用通知，而且还有一份出乎意料的薪酬。其实我并不在意一个月会有多少钱，因为我知道当我发自内心地说出那句“您看着给吧”的时候，我已经知道我喜欢上了这里，对于其他的已经不重要了。

现场筛选简历 简单初面；一个星期通知正式初面去长沙总部，群面形式；初面当场出结果进行复试，一对二 由主管来面；最后等通知终面，一个星期，有公司高层群面，四对三十…一次自我介绍，双方互相提问，然后一个星期给答复,时间很长很长…

有一个人力的负责人带我们是个人去会议室，首先挨个自我介绍，然后就是无领导小组面试，一开始一分钟的个人陈述，然后就是30分钟讨论出一个总的结果，最后由一个人总结。总体感觉挺正规的，就是缺乏面试这种无领导小组面试的经验，所以没有发挥好。

在双选会上投的简历，1分钟简单的初面，接着收到了复试通知，无领导小组，然后刷掉了一半人，我有幸被留下，但是最后的压力面表现实在太差……总体是一次非常走心的招聘，可以感受到HR对于每一个面试者都想全面的了解。