江苏恒瑞医药

前一天投的简历，没想到第二天就联系了，对面是地区经理，一上来就确认个人信息，聊了几分钟就问我方不方便现在面试一下，我说可以（其实压根没准备），他说你先做个自我介绍。我看着简历从头到尾顺下来，主要介绍了实习经历和工作经历，介绍完他针对我每段经历都提了2～3个问题，很细致，甚至会问你知不知道某个产品确认经历的真实性，还问了过去的薪资问题。电话聊了半个小时，他后面告诉我他给我面试通过，但还要让他老大对我进行复面。时间定在当天中午，微信视频面试，面试半小时，主要问一些关于城市选择的问题、是否有长期发展的意愿、是否接受岗位调动等。

内推所以直接部门老板和HR两人一起对我进行面试，从校园经历问到职业规划，问题还是比较辛辣，在关键问题求职意愿方面没有让老板满意，表达的做销售的原因比较假大空，应当直接表达自真实想法：想赚钱，有求职意向的朋友记得真诚回答。

面试过程：三轮面试，第一次介绍自己，第二次在很多人面前发言，第三次会问一些职业相关的问题。很有效率，也很轻松。

面试通过。看中专业技能。会先跟hr电话沟通。主要是具体谈以前的工作内容性质，hr提问后回答问题，时间大概在15分钟，现场面试为一对一面试。第一步介绍一下你自己，第二步根据简历提问，会具体到简历上所写的某个点进行具体描述。

第一轮问一下家庭情况，看距离济南远近以及家里兄弟姐妹和父母的情况，以初步判断是否有可能长期留在齐鲁，第二轮简单的自我介绍，期间随时打断，询问一些他们感兴趣的问题，比如课题，优缺点等。

校园招聘，在会议室里先介绍了恒瑞的发展、岗位等等，在每个分公司来的负责人介绍自己的部门的岗位。现场来了很多药学的研究生，准备做研发的。销售方面的岗位有医药代表、市场管培生和学术专员，其中管培生是今年新增的，大体就是先干两年销售岗，在自己决定是留在销售还去学术。面试现场很混乱，就是在会议室，每个负责人找了位子，大家自己排队去面就行，我是护理的本科生，面的市场管培生，还有几个药学的研究生面的学术专员。一个个面，先自我介绍，再负责人就简历或者随便问几个问题，很简单，会问你意向城市、父母同不同意等等。二面是在负责人的酒店房间，一般是一个个见，会具体说下待遇、签约等等，然后看你有没有什么问题问他，最后签约，毁约金是2000，签之前可以让你出去打电话给父母再商量一下。

面试通过。面试官nice，沟通顺畅，有网申。进行自我介绍→平时有什么爱好→父母是做什么的→为什么选择销售这一块→为什么没有选择去父母所在的公司或单位工作→对我们有什么了解→过去有类似的实践经历么。基本就是这类问题，几乎完全没有专业知识的提问。表现得自信大方就行了。