万科深圳梅沙教育

自己选一个题目上去说一下就可以了，基本都可以通过二面。面试时不要太紧张就可以了，还是挺容易的。不算难。

初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。 对方是产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告

一，先会给你一张小学成绩表单，开放式答题，做数理统计，相当于excel，简单。 二，销售主管面试，会先让你自我介绍，包括自我介绍和工作经历介绍。面试官会根据你的工作经历来寻找与公司的契合度，不会详细了解你工作内容性质，如果面试官觉得可以，会谈薪资期望，入职日期。 销售内容主要是跟踪客户，签单回来，公司会提供客户资源。

一面是无领导小组面试，已通过。后天终面，发面经攒RP^_^~ 同一个案例分析，两组在一个房间同时进行，每组8人。全部时间大约1小时。题目是关于天津爆炸引发民众恐慌，一个已达到储客量但未安装安全玻璃的楼盘是否要延期开盘，以及如果开盘相关营销方案。 我是第一次参加无领导小组面试，完全没经验+_+~所以一上来就碰到那些把控节奏的成员抢先提出自己很成体系的观点顺势拿下leader的角色，以及马上就有成员拿出手机计时拿下timer的角色，搞得我一开始发言比较慌乱，先提出观点时比较紧张。但是后来的发言中慢慢掌握了自己的节奏，当不了leader和timer就当一个idea provider，提出有效的能得到大家认同的点子，以及在最后阶段，把握到了一个可以总结发言的机会（感谢同组的一个男生让出机会给我^_^）。 面试完就觉得自己作为第一次发挥的还不错，4天后的今天接到一面通过的短信。 总之，找准自己的角色定位，不一定非要抢leader，发言还是要有逻辑和有亮点，最好可以总结发言显示自己的语言能力和逻辑思维能力。不用紧张，其实小组讨论中思维可以完全激发和展开

周一的上午接到面试的通知 周三下午直接去了城市花园万科总部 接待我的HR感觉亲和力超强 等了大约半小时面试开始 一对一的面试 HR针对之前的销售经历问了几个问题 然后就是大区经理 完整的一个背景调查回顾 所经历的项目 销售金额 回款达成 客关处理 案场管控 很多的细节问题

整个过程分为群面-二面-三面-英语测试。到时间点后，工作人员一组一组地叫进去进行群面。我们整个小组13人，我的team7个人，对面的6个人，有5个都是海外同学，只有一个是哈工大的女生，想想她就压力好大的样子。首先是1分钟的自我介绍，不过我们组的面试官没有严格卡时间，期间还会调动气氛，问些他感兴趣的问题，时间拖了好久，以至于后面的环节一直在赶着，好快点结束他们去吃饭。接着是给了20分钟的小组讨论，给的话题某部门预算分配问题，当时是11:45。我们组都是大学城清华北大哈工大的同学，大家都不弱，一开始都积极地说要怎么做，都很有要做leader的架势。定了15分钟讨论，5分钟总结。我就说我来抛砖引玉，用数学建模权重的思想。大家说这个思路不错，先是花了1分钟每个人自己想方案，接着每个人大概说了下自己的看法（这个过程有点混乱，稍微浪费时间）。期间好几个同学的想法一致，我们就确定了大致思路。有个同学好像有不同意见，但考虑少数服从多数，他就没继续展开了。接下来我们对5项的重要性排了序，刚要确定每项的权重时，11:59时面试官说还有一min，直接扣了5min啊，于是我们混乱地根据重要性对每项赋了权重。大家一开始推举北大的另一名同学做发言人，但他觉得核心思想是我确立的，加上组里又只有我一个女生，女生做presentation应该会比他强，一直推荐我。最后我们匆匆地回到原位后面试官就让各组陈述。因为我一开始完全没想着做发言人，也没整理思路，说理由的时候有些乱，因为一个重要错误就被面试官质疑了，我和小伙伴就进行了解释，╮(╯▽╰)╭。说完后组员进行了积极的补充。下面面试官让另外一组对我们进行挑刺，让他们陈述观点、再让我们挑刺。我觉得在一起讨论时我说了很多，加上做了发言，应该没什么问题，就没争着多发言了。最后的最后，面试官让大家说了如果被淘汰了，那自己觉得会是什么原因，大家都很陈恳地说了……我说的是我一开始以为控时或者被推举发言的人是leader，结果最后一刻大家指我为leader，临危受命的我没有整理好思路就说的有些混乱。

开始电话沟通约好时间后安排8月份过去广州参加产品培训，培训期内住商务酒店，往返车费以高铁二等座为报销标准，公司地址在广州科学城，没有地铁到，出了地铁打车大概要二十元左右，不过打车费是可以报销的，或者也可以打电话给公司联络的人，让他开车来地铁站接。 公司是做教学设备的，培训时间有8天，期间考核了3次 。做为厂家的销售都差不多要这样，但没有想象的难，公司的培训资料还是比较详细，为了让我们更快上手，培训资料编写得也比较通俗。不过如果有系统集成的经验就更加容易上手了。