中公教育

我应聘考研英语老师，先填一份工作申请表，基本什么都问，我不明白为什么要填父母信息，查户口啊？为什么要填身高体重？个人隐私，知道么？我全勾了，或者写N/A。填好了之后去试讲，两个美女给你摄像，10分钟左右，我说为什么要拍摄？（我喜欢问问题，而且非常注重隐私，我觉得咱中国人太不注重隐私了，网络时代低调点儿好，别老是想出镜，成名什么的，那都是浮躁的媒体忽悠中国年轻人的，加上中国的网络监管和对网络使用者的隐私保护根本不到位），她们说首先她们看了我上课之后，觉得OK了之后，教师主管才会来谈薪水待遇和工作要求，然后还要把试讲视频传给北京总部审核，审核通过了才能正式签合同。（我心想：北京总部什么人审核？他们为什么能审核我的试讲视频?审核标准是什么？) ，不过既然已经心里FIRE掉这家公司了，这些问题也不用问了，后面还有三四个等着试讲的，我就不耽误两位美女的时间了。

坐标北京，面试申论讲师，到了之后两位面试官针对简历聊了一些问题，然后开始十分钟左右自己准备的试讲，可以进行板书。试讲过后再聊了一会其他类似于为什么来中公之类的问题，之后面试官讲了一下中公的现状，着重强调短期内不能考公务员和经常要出差，然后谈了一下薪资。最后说表现不错，等电话联系。十分钟最后就电话通知面试通过可以入职了。

是由一个小女孩面试的，不是特别专业，问的问题有重复的，上来依旧是自我介绍，问你的专业和应聘岗位之间的关系，问为什么选择你，而不是本科生（本人研究生），因为本人的实习经历有产品，都问到产品经理的职责是什么去了。更可笑的是最后她告诉我他们招的其实是网页编辑，还是实习生，这些信息在boss职聘中压根没有啊。

我是在智联上投的简历：1、接到面试通知，约定面试时间； 2、中公大厦还算气派，里面氛围也不错，问了前台面试应该去哪，当时好像是去六楼面试，去见了人力资源，他们让填写一份面试资料，在面试等候区等候。 3、填写完之后进行了面试，问了一些基本问题，不算太难，主要考察应变能力和表达能力。 4、试讲，这个可以提前准备好，大概讲10分钟左右就可以。 5、回答一套与面试职位相关的理论题，我答的跟教师资格证考试有关。 6、等通知，过了一两天让我去入职，入职前需要培训，薪资结构是底薪加课时费那种，后来考虑到要全国出差就放弃了。整体感觉还不错。

面试初面、复面和终审。 2.初面跟人力谈，然后准备15分钟的相关科目试讲以及一张试卷，然后是复面，是跟部门负责人谈。 3.聊的话题比较简单，还使考察岗位稳定性、匹配度、职业规划等等。 4.试讲非常重要，几乎占据面试70%，所以要准备好试讲。 5.初面和复面是一天内完成的，接着会一个星期或者当天就通知你结果。 6.复试通过后会有一个为期一月的专业培训，培训期间还会有各种考核，关于老师将要出去上课的内容的考核与讲课能力上的考核，会给几次机会。一个月左右考核通过以后就是终审。 7.终审是和集团的大领导们谈话，也就是总裁、副总裁等等这些人聊，依然是面试当中考察的要素，有时候对方也会要求你再试讲一次。

面试……坑。先群面，就是一大堆人到一间教室里，自我介绍一下，其实就只是浪费时间，他们忙着看你的简历，甚至还在找你的简历……粗糙。接下来，会有人介绍啥是管培生。（友情提示：他们的管培生意思是外派外省，自理食宿，不允许自己的员工考试），工资嘛，呵呵，说完就有人议论了，缺失坑，关键是他们招聘信息上过滤掉了这些，写的让你感觉棒棒哒。如果介绍了你不适应外派外省2年，没关系，还有市场，网推，客服等你选择，（真心觉得作为一个还算有名的机构，他们的人员流动是有多大～）面试官说你做的好能收入五位数，这些岗位的收入，表示怀疑。有人询问底薪，答1500_2500,哈哈，我笑了，真打脸，要做到5位数，你要有多牛。 接下来就是单面了，就那些套路，天下所有的面试都差不多，优缺点等。不过还是有几个犀利的问题：为啥选择管培生，做不好分分钟被开，是不是因为是领导层，（擦……难到不是吗？），在外地做管培生业绩决定一切，你要怎么开展？（总算说重点了，管培生你的业绩决定你是否能真正跨入领导层）。其他的问题没意思，都是百度上一大堆的……说说我的看法吧，应届生建议还是先考试吧，中公不建议自己的员工边工作边考试，尤其是考公，往届生靠自己，有更好的选择何必去受罪，就像我，感觉去了分分钟受骗，还不如好好干我的工作。一个字形容：坑，如果你愿意，你去体验下中公教育。果然是要发疯，找中公。

还挺简单的一面是自我介绍以及聊天，二面是根据简历上的问题，比如社团工作都做了那些，尤其是期望薪资的问题特别多。面试官提的问题：家庭情况，工作地点，还有就是对薪资的问题，会问为什么认为自己应该得到这个薪资水平，能为公司创造怎么样的价值。应聘途径：网上申请面试内容：1对1面试面试难度：难度一般面试感觉：一般。