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最近更新时间:2016-12-12 09:05:44
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
亲和力最重要,要冷静

现在零售店面试一般分为两轮,第一轮被称为store tour,顾名思义店内旅程,HR会看你的言谈举止,先从自我介绍开始,要点就是要让大家容易记住你,有明显的特点最好,了解零售的布局,谈谈你对零售店的感受。第二轮一般会在酒店,圆桌形势,会有店长或者高级经理在场,具体问题都偏服务行业,谈谈你的经历之类的。 Genius及类似职位会有压力面试,问题会比较棘手,冷静就好,关注对方感受要,同时保持自己。

Q:先自我介绍,并谈谈你之前来到零售店的感受
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
一月初开始面试的,刚开始上海的hr来电话沟通了一个小时,约好了接下来的面试时间。
一月初开始面试的,刚开始上海的hr来电话沟通了一个小时,约好了接下来的面试时间。第一次是群面,9个人,当天下午就收到了通过群面的邮件,邮件里又约了下次的面试时间。第二次让我没想到的是依然群面..五个候选人和两个店里的领导,依然通过。万万没想到第三次来了,还是群面,当时抵触心理已经非常强了,觉得只是面试个店员,而且问了在那工作的朋友,工资并没有高到哪去。但还是选择尊重企业,安稳的面完三轮,再次收到了通过邮件,然后等到现在一个半月过去了。居然没有一点消息。 流程讲完了,接下来讲一讲我个人的看法。 第一,一轮和二轮的面试还是让人挺舒服的,第三轮的面试官真的不敢恭维,请问您是不是从来不会认真倾听别人的讲述?不停的打断打断,这样真的礼貌吗? 第二,如果招聘这个职位我既然顺利的通过了所有的面试,是不是该走接下来的背调和offer的环节了?如果是招聘储备员工是否该在最终面试或是刚开始面试时就坦然告知?我相信大部分人找工作面试都是为了赚钱和稳定的发展,而不是跟你们在这里浪费一次又一次的时间和机会。 第三,**别洗的太狠,自己的销售策略定位失误怎么就不能勇敢大方的承认?还以为你们在金字塔塔尖吗? 最后总结,apple如果跟我走接下来的流程,我会直接拒绝,放弃机会。当然,毕竟还是一家强大的企业,不缺我一个。第二,此生不会对进入apple工作有任何兴趣。可能真的是我格局太小,无法企及如此大企业的企业文化。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉没戏
apple零售店的销售被称为Specialist
首先面试开始时会有一段keynote 介绍苹果公司,是一则宣传。然后分小组由每个区域的leader群面,群面的时候基本上没有先后顺序,苹果主要就是看中的是你人得性格,整个面试过程很轻松,每个人可以可以分享工作经历也可以分享自己有趣的事情。 最后过没过我自己没收到通知,当然你也不知道他们录取的具体标准是什么。总之我感觉你这个人越有趣希望就会越高。
2轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:你在以前的工作中与领导有没有矛盾?是怎么处理的。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
苹果的面试让人非常有压力
网上投了简历后,很快就接到电话面试。HR姐姐简单问了基本情况,聊的非常愉快。没多久就收到邮件通知二面,表示灰常激动。面试地点是在5星级酒店的会议室,首先是群面,感觉跟一般的面试非常不一样,大家维圈而坐,氛围很轻松,感觉就是正常聊天,主要是了解你的性格特点。 二面过后很快就接到通知去终面,只要是处事能力方面的,这方面由于经验不足被刷了。但是见到了很多厉害的人,交了不少朋友感觉不错。
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你最近一份工作的销售业绩?(很具体各方面的数字)
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
面试过程没有想象中的难
首先拿身份名牌贴身上,这时候二三十人都坐一起可以互相认识下。等人齐了会带到楼上大会议室,由人事主管来讲解苹果公司,ppt加视频的形式,总是就是告诉你apple的文化是包容各种不同的人,在里面你可以得到看到不同的经历和故事,你也会变成一个会生活的人。这是苹果的企业文化,多元化。 巴拉巴拉快要让我睡着的时候开始第二轮群面,反正就是七八人一个小组,店经理面试,他会提一些问题,比如你为什么会过来面试,有没有可以向身边人推荐的app。这个环节考察的不是你过往经历,而是看你是不是有亲和力,表达能力怎么样。感觉要求并不是很高,毕竟觉得自己没做好,但得到通过初试的消息。 最后复试由于区域经理偷懒,骗人说不在上海,只能让我们先回去,等待复试时间。
5轮面试:HR面试、部门主管面试、留作业、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
51投的简历 人事办事效率很高
51投的简历 人事办事效率很高 基本第二天就可以接到面试电话 先由人事和你第一轮的电话问答 可能在20-30分钟 如果她觉得你ok会发email给你让你去办公室参加群面  第二轮来的人特别多40个左右分成四组 abcd每个组会有2个领导安排面试 来的人也是五湖四海四面八方 有很多是海龟背景, 企业管理层人才辈出的地方 第二轮会有几个简单问答一个个回答 当天就会让通过的人留下进行下一轮的面试 因为没有通过 所以没能轮下 人事告知会统一发感谢面试的邮件 我们这批留下了4-5个参加下一轮的面试 选人还是相当靠谱
4轮面试:HR面试、电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
Aaron Lee
面试了职位:销售专员 - 北京
未通过
销售专员面试很好,共7轮面试
一面 在官网投了简历以后第二天在Apple浦东旁边喝咖啡收到021开头座机,表明自己是Apple的HR,问了一些苹果文化的问题,HR也很直白地说像我这样一般都是不过的,但是后来收到二面视频面的邮件。二面比较坎坷一些,因为我填了上海五家Apple Store的Specialist岗,先是浦东和香港广场店联合视频群面,两位leader各提了两个问题,举手作答,大概一小时结束了。结束了过两个小时来了个021的电话说leader觉得我很有潜力,想再让我试试南京东路店。于是约了下一个周四再面。有了第一次经历第二次顺利通过了。三面是线下面,见了其他三位candidate才知道二面是十进四,到了时间先由发面试邮件的一位伙伴带我们在店里逛了一圈,告诉我们这次是两次面试合并成一次,进面试间之前伙伴会提醒把手机静音,进去看见两位面试官,一位是中国人一位老美大区经理。每个人自我介绍英文名的时候其他人要hi某某打招呼。自我介绍完开始由老美提问,一般就是问个人爱好之类的,会给每个人充分发挥的空间,问完问题会问期望薪资。面试结束以后面试官让我展示自己写的音乐我比较胆怯,大概也是被刷掉的原因,其他人都很乐于展现自我,会给面试官展示自己画的画,表现自己多么热爱Apple文化之类的。还有关于面试要不要说英语的问题,去面试之前看了知乎说面试一堆海龟说英语,结果我也是面试的时候唯一一个全程英语的,但是最后也刷掉了,所以英语不是必须项。
7轮面试:电话面试、视频面试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Specialist - 北京
未通过
有点难,但应该没国内那么夸张
网上回答网申问题并提交CV后几周发来面试通知,在市中心的某知名连锁酒店。首先是个presentation,随后大家分为两组。之后的过程分两个部分,behavioural questions 以及 role play。 前者比较简单,后者比较有挑战性。参加面试者配对后分别按照所给场景扮演店员和顾客。个人感觉全程都会被打分,不过面试官们都很友好。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:描述一个之前工作中令顾客满意的经历。
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
公司对比
苹果(APPLE)
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