德美化工

因属于基层工作人员平常只在项目内工作，接触不到CEO，直属领导一般，不太会为下属争取利益，团队人员之间接触不大，因为从事的事客服之类的工作，所以同事之间彼此很少有交谈的时间，基本上每天都是在接听客户的电话，解答各类问题，项目之间不一样，面对的客户也不一样。

一共三轮，都是视频面。第一轮就五分钟 更像是聊天 说进去了会有很多学长学姐、学弟学妹 然后问了下最大的优缺点 职业规划 聊了下研究生学的内容 第二轮十五分钟 人资的总监面的 先是自我介绍 然后问了两三个和专业相关的问题 还问了工作地点 职业规划 三棵树最吸引你的地方之类的 第三轮十五分钟 董事长终面 但其实董事长只听 都是另外一个领导在问 也是自我介绍 然后问校园活动 有没有赚钱的经历 最大的梦想 职业规划 为什么选择三棵树 最大的优缺点 。

先看半个小时案例，然后做一个市场推广计划，无领导小组的方式面试，主要还是要定位好自己在小组中的角色，无领导小组的经验网上很多了，说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容，比较偏销售，然后问一下实习经历什么的。

我是俄语的，因为人在北京，所以第一轮面试是视频面试。HR人很好，负责俄语的老师也很和蔼。问了一些个人经历，自己对于各种工作性质的偏好，简单的俄语问答等，没有很难的问题。可惜我那几天太忙了，没有好好准备，可能表现出来的积极性不强。第二轮面试要到上海，我还没收到通知。

1、先进行一轮笔试，就是一些java的基础知识，比较简单。 2、后来人事来进行沟通，主要问了一些生活、爱好方面的问题。问我为什么来东软，我说因为我家在沈阳。可能因为我学历相对不错（985），没有问什么技术上的问题了。当时就感觉应该是通过了。

参加的南京大型招聘会，现场面试，会问你去过哪些城市，哪些国家，是自己规划还是？规划的话是用什么工具呢？然后会让你讲一下你的旅行规划，或者经历，总的来说不难，如果你真的是爱好旅行，平时也是自己设计路线，搞定行程，还是挺好的。

直接递简历，简单问你一下家庭情况，学习情况，能不能长期在外。施工单位流动性比较大，一般只招男士，最好家是农村的一般不会跳槽，城市的好多干不长就走了，问一下对薪资要求，他简单说一下公司情况，基本就定了，主要还是看专业和学校，工科的，急缺专业就放到大专。