潮州三环集团

先每个人进行自我介绍，然后六个人分成两组，每组三个人。然后有一个任务：设计两套桥的方案，其中一套用A4纸制出来，要求可以承重两瓶水。时间15分钟。然后还要有一个人介绍自己的设计。我们组做出来了，另一个组没做出来。

来面试前还特地出门早一点，无奈还是走错路，最后跑过来公司这边面试，提前两分钟。面试时是自己之后的领导，也稍微详细的了解了一下关于工作的一些细节，面试官就简单问了一下情况，由于当时急需人手，就顺利通过了面试。

面试分两轮，第一轮是群面，一次进去8个人，自行分为两组，先一分钟自我介绍，然后给60块积木，拼字做多米诺骨牌，再分析成败原因，最后推荐两人通过面试。第二轮一对一面试，自我介绍，为什么选这个岗位，与同学有没有矛盾，如何解决，效果如何，有没有对象，等等。面试结果当天晚上就回复，效率很高。

面试流程：笔试--群面--单面（两轮）--钟面 笔试：数字计算、英语阅读、看图计算、语言分析等常规问题，难度不大，时间30mins 群面：5人一组，20分钟讨论，问题是如何估算北京餐饮平台一天的成交金额，最后推举一人5分钟陈述 单面：两轮，部门领导或者员工面试，主要根据简历问问题，包括能力和意向两方面 终面：总监面试，比较迅速，问了一个实际的问题，如订单量下降怎么办，举一个过去的事例证明你的能力。 总体来讲面试难度并不大，好好摸透简历即可。

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

笔试是行测题，五十几题，60min，需要练习，小组面，不怯场，大胆发言，推动小组进程即可，不一定非要争角色，只要对团队有贡献，就会被pass，最后hr面，需要想清很多问题，比如你的核心竞争力，你的个人特点，如何评价你自己等。

问的问题很一般，分两面：一面是一个HR和一个技术主管吧 主要就问些基本的家庭问题，为什么来愿意来三环，有没有女朋友，你印象中最困难的一件事及如何解决的。二面也是一个HR和一个主管，主要根据你简历上写的研究生做的项目问的东西比较细致。总体难度很一般。