恒大地产

面试是星期六，到恒大中心，先是填表，然后是做题，题主要是定额。熟悉定额和有一定造价经验即可。做完题，有人带去面试。面试是用人部门经理及人事部经理共同面试，问一些简单问题。真实回答。当天感冒不太舒服，然后晚上就接到电话通过了。

去到那里提交准备好的简历后，就要做一套相关经验的试题，单选多选，一道计算题，一道简答题。基本考的是定额、还有图集的熟悉程度。 笔试完就由一位专业主管进行初始面试，就聊一些以前工作的基本情况，问算量的熟悉程度。之后再等专业经理进行复试，主要还是问一下以前工作的基本情况。最后再等人事通知跟说工资待遇。 整体感觉一开始做题比较有压力，但是后面基本上问的都是工作上的基本情况，可能更看重的是态度，感觉没有想象中的那样困难，除了笔试部分，对定额跟图集下一点功夫。 是金子总会发光，只要你用心了，总会找到你心中的伯乐的！

到广州进行终面 面试现场男女生比例大概就是1:1吧 然后分不同的岗位进去面试 一组十来个人的样子手里都会给一个信封 然后依次进行1分钟自我介绍+1分钟即兴演讲 前一个自我介绍完毕后后一个才可以拆信封进行1分钟的准备 一行讲完后面试官会提问然后就是等第二天的结果了 第二天所有人聚到一个大会议厅听宣读的结果 女生只要了3个男生大概只有3个没要 我们那屋剩下的全是工程造价岗的女生所以你懂得 就当做公费旅游呢吧恒大比起学校更看重性别。

面试分两步第一步，先进行笔试。笔试内容比较难，有填空，选择，判断，问答。问答里面也有计算题。第二步，用人部门的领导及管线总会一起来做面试考官。先自我介绍，再问一些过往工作情况。然后会随机问一些问题，也是类似考试。

面试过程： 1、笔试：恒大公司成本模式依靠的是定额、广联达算量软件，对这方面的要求很高。笔试的内容就是定额跟广联达使用的一些应用场景。比如：柱钢筋的加密区域，窗台的外墙贴砖面积是否计算等等。 2、面试：有两人，估计一个是经理，另外一个是高管。面试问题针对定额、广联达算量软件这两类问题。还有一些抗压性问题，职业规划问题，造价指标问题。

提交简历后，首先通过行政人事招聘主管的基本方面的筛选，预决算口重点是学历和工作年限；人事关过了后，就会通知你过来进行专业面试，一般先会让你做一张试卷，基本上是土建或安装专业的工程量、定额计价方面的题目，卷子做完后，部门经理会和你面谈，大概15分钟左右，主要是专业方面的问题；专业面试过了后，就是公司主管副总面试你，主要是问一些对公司情况及你自己未来发展的一些规划问题。

面试官特别和蔼可亲，让我们见面如同见亲人一样。房地产专业还是比较好找工作的，我喜欢房产，面试官给了一个和考公务员差不多的试题，感觉很难，不过最后也通过了，非常感谢那次经历过程，没有那次面试，感觉不会有很大提高。