恒大地产

先是在校园海选式的面试感觉，公司说是要筛选简历，个人感觉没筛掉多少，宣讲会结束当天就发了第二天早上的面试通知，差不多一组十个人左右群面，同组只有我没穿正装略微有点尴尬，气氛也很紧张。内容还是熟悉的自我介绍和1分钟演讲，提前准备的话难度不是很大，背下来就行了，HR也没有特别提问，只是简单看看应聘者的第一感觉。 过了几天通知一面通过，应该也没筛掉多少人，这次去的公司面试，还是好几个人一组一起进去，同组的人投的也是不同岗位，技术性的问题不多，重点还是考察随机应变的能力，进去之前HR小姐姐特意强调自我介绍要突出在校活动和学生工作经验，感觉校招还是挺看重这些的，二面是四个面试官，根据大家的简历和自我介绍问了一些相关问题，难度都不大，气氛也没一面那么紧张，感受还行。二面通过以后公司会发一个在线测评链接线上测评，都是普通的逻辑题、性格测试题之类的。

面试是很多岗位一起等待面试的，来得蛮早的，但是却是倒数第二个才面试的，没有很好的排序，让先来的人登陆很久。面试问的问题是比较实际，但是属于比较棘手的问题，感觉只要预期不要太过慌张，有自己的主见，在面试中很容易加分。

校招开始，现实宣讲会后投简历，如果有意向，校招宣讲会之前会有网申，一定要网申，然后带上网申的打印版，因为同时是后台按照网申的通知的，不是人工短信群发，所以不网申进不了后台。当晚会收到初筛的通知，要求第二天初试，自我介绍+一分钟演讲，题目三选一，不难，很平常的问题，三个词形容自己，未来三年职业规划，分享一件最有成就感的事情。想好再说，不要结巴，不要嗯···嗯····嗯···然后 ···然后···然后····，条理清楚，逻辑清楚，表达顺畅，初面应该没问题。

一共三位面试官 四个人一起进去群面 ，在门外等候的时候抽签抽题目 都不是专业知识 我抽到的题目是为什么说解决问题最简单的方法就是最好的方法？ 准备时间大概不到一分钟 四个人从左到右依次依次做自我介绍然后回答每个人抽到的问题 。每个人大概两分钟时间 就是特别简单的回答 全程就是着中看一下个人表达理解能力和谈吐 ，面试官都没有抬头 两个工作日以后会通知答复 月薪起步是五千 还没有具体说明包不包涵五险一金 没有个人提问时间 很快就结束了 最后个人原因没有没有和他们签合同没有去

一面十个人一起进去一分钟自我介绍加两分钟即兴演讲，现场抽题，遇到“如何用木桶原理提高自身的职业竞争力，你怎么看待文化和企业文化”等都比较宏观的问题，不同以前提前给出三个主题提前准备。面试官挺好的，基本没问什么问题。回去等通知。

毕业那年，恒大地产来我们学校进行校招。招聘那天人去的不是很多，有十人左右。先由招聘人员播放公司宣传视频进行讲解，然后具体介绍一下公司薪酬待遇等。接着就在现场直接面试，十人坐成一排，由考官直接读出几个问题，思考好了后举手作答。问题涉及如何设计广告宣传标语，鉴定材料优劣等，专业性较强，回答时我认为，能有创新点是最好的，但更重要的是吐字清楚、逻辑清晰，作答有理有据。

参加了恒大的校招，先是听了两个多小时的宣讲，觉得各方面都挺好的，第一轮就是筛选简历。被筛掉的基本很少； 第二轮是群面，我们是十个人一组进行的，一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲，然后面试官提问； 第三轮有个网上的测验，最后终面是去公司面试，本人第二轮没过，没办法实力不够，厉害的人很多。