恒生电子

首先是笔试。笔试考察数据结构与算法，语言基础(C与Java任选其一)，数据库(主要是SQL语句)。 然后是一面，是技术群面，两个面试官对应4~8个求职者，先是轮流自我介绍，然后面试官对每个人提问两个问题，最后是向面试官提问。重点要把自己简历上的东西都搞明白，讲透彻。 最后是HR复试，礼貌，真诚即可。

地点：湘府国际酒店 时间：上午11点 很高兴能得到恒生电子的面试机会，在这里总结一下面试的得与失。 我们那组有七八人：一名师大计算机研究生、一名长沙理工大学通信工程的女生、一名湖南大学物理学男生、两名湖南科技大学的男生… 进入面试场地，两名穿白色衬衣的面试官前辈正襟危坐，两人很有气场（但是平易近人），看来都是公司的高层或骨干。其中一名面试官应该是负责查学校、看在线项目，不过也会提一提问题，另一名面试官主要负责提问。我们几人面对着面试官坐成一排。从第一位开始，每个人自我介绍，自我介绍的过程中，面试官就会问到自我介绍内容相关的问题。 第一位就是那位研究生学长，他做过一个socket编程项目，但是面试官问了几个问题，答得不是很好，应该是没有准备好。所以，不论什么时候，一定要对自己自我介绍中的项目理解的比较好，有些项目宁可不提出来，这也是一个面试的技巧——尽量掩盖缺点，竭力展示优点。当然缺点也不能一味的去掩饰，万一暴露了，也要大胆面对，毕竟人无完人。 第三位同学是我映像最深刻的，她也学通信工程，参加过ACM社团、用单片机做过项目（说到这里，我介绍时忘记介绍自己焊接单片机的经历了）、然后也参加过数学建模大赛（有点模糊了，可能将其他人的事迹放进来了，所以——优秀的人可能会让别人觉得更优秀呢！），讲的挺有条理的，一点不拖泥带水。真是巾帼不让须眉！面试官问了她对工作地点有没有想法，看来面试官也挺看好这位同学的。 最后面就是我了，先是自我介绍我学过的一些东西——C、JAVA、C++、Linux、HTML/CSS、PHP、VIM、GIT、GDB，面试官中途问这些是自学的还是学校教的。然后介绍自己做过的项目——“易起乘Web APP”、文学院在线、简单的JAVA购物网站（忘记说单片机了，不过也好，这些都是软开相关的项目）。 自我介绍过程中，看电脑的面试官问了一个这样的问题：假如你的上司出差了，有一件越权的事情，你该怎么做，当时有点紧张，就回答了：做能够产生最大效益的决定。面试官追问还有没有，又连忙增加了一句：会和同事商量。看面试官的表情，应该没有回答到点上，但我沉住了气，先没想这个问题了，继续自我介绍。自我介绍完，另一位面试官前辈问了我最大的痛点——成绩。 以前对成绩不能释怀，觉得这样成绩无法面对面试官，不过这回终于大胆的面对了，面试完后，对学习成绩的执念也就消失了。我问了问自己以前都干了些什么，我想，我也没玩游戏，也没溺于儿女私情，唯二的解释是：1、反感应试，每次考试前总想好好补起来，于是花了大把时间去学不可能短时间学到的知识，于是就挂了；2、信息中心、党宣部的工作耽误了很多时间。虽然如此，数学仍是我最大的伤痛。高等数学、线性代数、概率论…这些都是工程师必备的知识，我一定要好好补回来！ 最后面，面试官让大家说说自己的职业规划，自由回答，这时我抢先回答了：第一年会利用空闲时间学数学、之后会深入研究Linux，最后成为一名优秀的软件工程师。 反思面试中的几个问题： 关于“越权”问题的回答，我觉得应该分三种情况，如果上司是通情达理的人，我会在综合多方面考虑后做出抉择；如果上司不能接受越权，事情不处理也关系不大，我不会做抉择；如果上司不能接受越权，但是事情关系重大，我同样会做出抉择，我认为有责任的人首先应该是敢担当的 关于“数学”，面试过程中，面试官说：软件开发中数学其实没那么重要，我的回答是：虽然如此，但是作为一名优秀的软件工程师需要好的数学。现在想来，回答的有些草率和直接，应该举例分析一下的，比如说矩阵能处理什么问题/概率分析能处理什么问题等等 关于职业规划，没有把公司放到职业规划里面，而是简单的讲了个人的学习计划，职业规划应该有职位/技术等级的上升呀！ 关于面试礼仪：面试完后，竟然没有和面试官说声谢谢就走了，很后悔！

昨天在兰州参加的初面，有两个面试官，都挺和蔼的，我们一起的应该是有9个人，让我惊讶的竟然是每个人几乎都有自己的项目，而且好几个都是国家级的奖，还有两个人直接把自己做的项目带过来了，主要的问题还是针对自己所写的项目和简历上的内容，还是要实事求是，还会问问自己的职业规划，面试官给我的感觉很好，给我们很好的建议，我个人觉得特别好，放松就好了，正常发挥。

面试过程，先是每个人说一下自己的项目经验，就是除了学校学习和学校历的课程设计，你还做过什么项目。貌似今天的9个人都做过项目，这一环节，大家都有话说。接下来是HR和旁边一个GG，估计是技术主管吧，会问一些技术的问题，随便回答，你想回答就回答，不回答就不做声。 今天9个人，有1个人回答比较活跃，不管什么问题都可以插上嘴说两句。这个环节会持续很久，会不断有问题出来，当然最后会变成一场讨论，你想到什么就说什么。接下来他会问你进公司想做什么，你擅长做什么。无非是说我擅长C C++ 数据库之类的罗……然后后来都会有一些问题，你可以不回答，你不回答别人就回答了。然后这个过程，2个“主考官"不停的在他们的笔记本电脑上记录着东西，估计是每个人的表现吧。

其实所谓的群面就是5-10个人，一起进去，有2个面试官，会先让每个人自我介绍，然后根据笔试试卷以及简历会每个人轮流询问问题。如果你的简历里面有涉及到理财，金融，数据库等一些相关项目会问的比较详细。最后，就是问大家还有没有什么问题。

一面是群面，一组7-8个人，我去的比较早，银行事业部只有三个人，没有问技术，就是聊一下学校的经理，社会实践的经历，这个还是要准备下的，然后就过了一面。我同学四个人一面，过了我一个。二面是在套房里一对一面项目主管，是懂技术的主管，问了项目东西，感兴趣的会问的多一些，人后联想到你的研究方形会用到它们那个地方。我感觉我二面挺好的，但是不知道为什么就被刷了 还是很遗憾啊。

1、首先笔试，像考试那样。其实最终分数不是很重要，只要答案不是太过于无边无际就可。当时只拿了40多分都行； 2、群面，两个工程师考一些技术上的问题。避免非常强烈的表现欲望，不要争抢，技术人员应该不太喜欢太过于喜欢表现自己的； 3、总监面，定薪水，聊一聊经历，学生工作情况，重点是项目经历。