UT斯达康

首先宣讲会，然后直接进行现场面试，是直接来我们学校的，面试形式是群面，一轮面试。两周内等通知，首先需要进行自我介绍，中英文都有，之后分析自己的优势劣势，说出自己的三个优点，对组内其他成员进行评价。

上周，接到大连的电话通知面试，邮件通知面试地点在华师地铁站b出口，公司地理位置交通方便。面试时，manager他自己首先用中文进行自我介绍，让我进行三分钟英文自我介绍。接着问一些问题，谈了一下我个人的项目经验。最后经理让我问他问题。整体流程很流畅。 但是，这周周一，再次接到大连HR电话，通知周二上午进行第二次面试，不知是不是HR通知错误，这次并没有收到邮件通知。 第二次面试只是换了一个项目manager面试，流程几乎一样。但是第二次面试，manager问的问题比较细致，也问了一些压力面试问题，跑一趟广州不容易，还耽误了manager中午休息时间。

先是和组里的leader面试（远程可选择电话面），自我介绍、why GPA team、实习的时间安排，然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题，随机应变。然后是笔试，中英翻译和一道论述题，也是公共事务方面的题目。总体难度不大，但能不能录用要看缘分。

做了几道数据库基本题 java题 用什么语言不明确 跟计算机沾边都可以去，然后面试的和你也不谈技术就问你能不能加班之类的 之后表达很好 等我电话啊 明天要你啊什么的 之后就没信，就是类似企业宣讲性质 还要你学财经之类的东西和其他公司合作什么的。

参加了一个实习计划的group discussion，interviewer很和蔼，一起群面的小组成员也很给力，最后大家基本都拿到offer了。 流程：签到，分组，十人一组到会议室由interviewer带到会议室群面。每人有1min英文介绍，interviewer提问2-3个关于简历的问题，用英文回答，但是表达不好的也允许用中文说明。然后开始45min的case，其中15min自己阅读case，30min讨论，没有标准答案，没有pre，时间到了面试就结束了。 tips:case好像一直是那几个，可以到bbs上去搜。

先宣讲-投完简历以后就是面试，第一轮是即兴演讲（这轮只要能流利说出你的观点基本能过），然后就是无小组讨论（这轮宁愿少说也不要说错），其实现在应聘营销的都不难找，所以只要想做这行有信心能做好，面试这些都just so so啦！！

之前笔试要求做一个PPT，面试时候会简单问PPT的内容。 去了简单的自我介绍，之前咨询实习的经历，为什么要做咨询。实习有什么印象深刻的事情。对PPT提出疑问。觉得比较看重逻辑思维能力，要简洁切中到点上。