海信集团（Hisense）

首先是一面，无论什么岗位都需要英文面试，面试的HR小姐姐人很好，很有耐心，问题看运气吧，有的简单一些，有的难一些。然后接着就是无领导小组讨论。 二面是二对一，问的问题比较细致，好好准备，认真回答就行，HR也是两个小姐姐，人很好。大概面试时间为半个小时。

群面依旧是英文自我介绍，然后面试官出题，同学们分两组进行讨论，之后一个一个进行回答，全程英文，大部分同学可以表述自己的想法但不太流利，自信很重要。群面顺利通过，几天后视频一面，悲剧的是面试官提问的专业问题我都没回答上来，当时就觉得完蛋了，是自己没准备好，吸取教训。

从收到面试通知到拿到offer不到2周时间。面试共分为四面，难度一般。 一面英语面，九到十人一大组，三人一小组有一个话题，思考一分钟回答，不限回答时间。然后面试官抛一个问题抢答，只有三个名额。不难。 二面无领导，十人一组，看题五分钟，自由讨论30分钟，最后5分钟总结。难度一般，主要看队友。 三面单面，一对一，半结构化面试，整个氛围比较轻松，像是聊天。 四面领导面，半结构化面试，领导很nice，会问你想作哪一模块的工作，尊重个人选择。大概两天后沟通offer。 总体感觉是，面试中做自己最好，面试需要美化自己，但需要把握度，面试官都是一年一年校招过来的，懂的套路比你多多了。

一面是由支付寶的交互設計師面試，主要問作品集，一開始先自我介紹，接著介紹自己最滿意的一個作品，介紹作品中很注重設計的流程以及自己擔任什麼角色，通常介紹作品時都會問： 1. 自己在這個項目貢獻的地方是什麼？這邊我是說我擔任交互設計跟視覺設計，負責高保真設計還有我們app裡的角色設計跟動畫，就把自己負責的部份都講出來。 2. 團隊合作遇到什麼困難，自己是怎麼解決的？這題必考，一定要提前準備不然很容易卡住打不出來，我是講有關設計理念衝突或是分工的一些問題。 3. 在團隊中自己的角色是什麼，是領導者協調者還是？因為交互設計其實是個分工合作很重的職位，所以他們很重視你的團隊合作能力除此之外，針對每個功能細節的flow，還要互動設計細節也都會一一問，很詳細，這個部分面試前一定要對自己作品的每個功能都暸解的很清楚，演練過每個任務flow可能會遇到什麼問題，都要先想好怎麼回答。其他就是個人實力造化了。

一面在学校附近的一家酒店里，先是英语面试，几个人在一间小会议室里，有两个面试官。问题是先用英文自我介绍，然后面试官再问你几个问题。我的岗位需要无领导小组，英语面试结束之后，会被带到另一个会议室里，先发一张题，再准备发言。

先进行网申，我报的结构工程，网申过后，一面英语，提提前准一下，自我介绍，家乡的景点美食等词语以及爱好都需要准备，二面hr或者电话面，基本都是简历上的东西，诚意回答组织好语言，三面hr在进行了解吧，进一步。

已经忘记是海信哪个子公司了，硬件类，海信应该是两轮面试。第一轮hr英语面试，十几个人进去分成几个小组，给几个话题，几分钟准备时间，然后一个一个说。 面完就没后续了，真是无语。我们一众同学都是山东省内最好的学校的研究生，好奇竟然给这么水的hr面挂了。有几个做软件的同学收到二面通知问得很细很专业也都过了，听他们说海信很多岗位就是挂着根本不招人。不过就算他让我们去我们也不会去的，海信的工资实在是低得.....打包11w6，12w9，其中80%是基本工资，也就是每月基本工资七八千，在青岛都不如歌尔。 这种传统家电类公司是没落了，海信和TCL简直是难兄难弟，连面试都差不多，TCL也是要hr面说英语，技术面问的很细，最后给你开出一个感人的工资！整体感受就是雷声大雨点小。他们现在也在逐步做其他产品比如手机...不过前景很差。