中国移动

西安面试，首先是一面无领导小组面试，主要是要有自己想法，接下是笔试，主要是行测知识与移动公司相关选择题，选择一面与笔试成绩前多少排名，参加二面也是终面，主要看公司是否对你有意向，选择性问你问题，终面没过。

汉能面试属于集体面试，十几个人小组无领导讨论，然后自由发挥选一个题目谈谈自己的理解，面试难度不大。汉能在太阳能薄膜发光方面挺有名的，待遇也不错，规模也比较大。面试的时候抓住核心内容，对事不对人，要让HR认为你是一个能为整体大局考虑的人。然后HR会问你简历上的几个问题，最后3分钟选择一个题目陈述下自己的观点。

先排队交资料，在云来斯堡等着，等了几小时然后叫去一面，一面主要是问统计学相关的材料，如果你会语言的话还会问一些语言的问题，总共问了5个问题，什么如何pandas库进行数据清洗之类的，还有问你想问什么，会看你的资料和简历，跟你你的简历问问题，二面就是问自我介绍，为什么来移动之类的问题，不涉及技术方面。

我今天去了一家超市买了点东西,收营员说，先生恭喜你，今天你是我们的第100位的客户,特此送你一个幸运客户大礼包,仅仅是关于100这个数字,你会想到什么问题?

HR很温柔，事先告诉了我面试流程，初试是由部门负责人面，复试由总监来面。我面的这个数据分析偏向于对销售数据的分析，公司业务量比较大，产品线比较多，看重写报告的能力。如果事先有自己过往写过的报告实例，对面试会有帮助。

面试两轮。一轮在某酒店，无领导，辩论，3个面试官，面试一组人比较多，大概二十个人左右，分成正反两方，没有自我介绍，直接给辩题开始，建议：适当发挥，人比较多把握发言机会，主动一些，有理有据，配合。 二轮在移动公司，一对十（一个面试者十个面试官），最左面的hr会问一些基本问题，其它的面试官聊一些相应的问题。对岗位的理解发展方向还有一些聊天等。几乎都是研究生，由于我是一个一般本科跨专业进入二面，虽然投入很多热情做了挺多准备，但是还是有挺大差距的吧，继续努力。唉，真的很想加入。

首先是视频面试，接近于专业面试，对专业要求较高，问的比较细致，对sql问的比较多。现场一面，了解基础情况，对学历要求比较高，差不多删选一半人。二面，和一面差不多，加入了更高一级的高管，询问你的基本情况，对岗位的契合度。总体较拖沓，耗时较长。