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投递的岗位是采购，HR收到投递简历，简单电面后很快就反馈邀约面试。 第一轮面试时line manager，涉及主要的工作内容，能否出差，英语介绍。稍后大致过一周，第二轮会有HR来面试，最后一轮是GM来面试的。如无任何问题，稍后会谈妥薪资以及一些入职问题。

先有一轮群面，没太懂群面的意义，也不刷人。参加17年秋季的校园招聘，开始是一个线上笔试，笔试题有行测和你所报的相关专业专业课题。体量很大，一共两个小时，不是一个过程会筛选掉很多人。所以一定要提前准备。 然后是一轮hr谈话，两个hr围绕你的简历和你聊聊天。通过的话马上进入专业面，你报考岗位的分管领导直接面你，聊聊为什么选这个行业，然后主要向你介绍公司情况。到这轮人好像很少。大约过一周总裁面，也是不刷人，就是聊聊天。

校招第一轮笔试，包含选择题和简答题。选择题就是经济学、货币学的基础知识。简答题包含特朗普当选对美国经济造成的影响、imf加息的影响等时事相关的问题。无领导小组讨论无专业知识。给定一个题目进行辩论。都很简单

主要考察经验匹配情况，以往经验怎么样，介绍公司的要求工资不高，感觉有5年经验的人，基本职能开到6000，但是不涨工资，五险一金按照最低的标准交的。公积金200，经常加班。不准备过来了，感觉公司宣传狼性文化，但是不匹配相应的待遇业内似乎也不太有口碑。

我也是想尝试做外贸才投了这个岗位， 内心觉得公司一般， 来试试看的。 首先，公司的电梯等死人，非上下班时间也要等十几分钟，面试完我直接从十六楼穿高跟鞋走楼梯下的。我直接去面试， 无笔试过程。面试的那个女经理，办公室里一张小小的椅子摆在桌子对面， 座位空间特别狭小， 让人很不舒服。 面试中也不停的在处理工作。 中文说了几句直接切到英文， 我觉得我答的没什么问题。 她的口气是， 看了我的简历， 说***（我的名字）是吗？这种轻蔑的态度一直持续， 最后问我有没有男朋友，我说这是个人的私事， 在她追问下我说了。  我问了一个问题，公司的核心的产品是什么， 她说你可以在网站上看到。两遍都是这个答案。 那我的简历你在网站上看不到吗？ 还要面谈！最终也是说我会把你的情况跟领导沟通的。 然后我走了， 心里都想摔门的那种， 走出公司， 想不过， 回去敲门把简历要了回来， 我说我自己不适合这个岗位，她脸上闪过一点楞神！我之前从来没有要回过简历。这种面试耍威风的就是太需要炫耀又无处炫耀了。  劝去面试的好好考虑下，别浪费时间！

感觉公司不太正规，一进公司放眼望去不到二十人，等着面试等了快一个小时hr首面，感觉hr还是挺专业的，聊得挺好，还给拿公司产品手册，之后hr说你回去先做个产品的方案，之后我和领导沟通一下复试。 回去之后认认真真做了两天的调研研究编排各种，发给hr之后邀请第二天复试第二天复试下着暴雨就去了，复试是两个领导各问若干问题，之后回去等通知。 回去等了几天，就问了一下hr面试怎么样，hr可搞笑了，问的那句话都显示的她已读，就是不回我，过没过你倒是回个话也不是想干嘛，冒着暴雨去的最起码出于礼貌过没过也要回个话呀，人家都已经问你了还不理也是醉了。

因当时公司较急需要员工到岗，一共进行2轮面试，先主管后总监。面试前提前了解公司的业务、所在行业竞争对手的情况等等公司相关背景资料，表现出对公司的关注。在面对提问时，尽可能有条理、有逻辑、有主次的回答问题，不要紧张，让面试官感受到真诚，以及对岗位的了解。