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最近更新时间：2023-09-28 11:24:37
匿名用户
面试了职位：质量工程师
确定通过
面试就一轮，2对2，一个技术面，一个hr面。

面试就一轮，2对2，一个技术面，一个hr面，首先自我介绍，技术就问问你的项目和怎么做的，注意语言表达和逻辑性就好。hr就问问你同不同意调岗和倒班。还有就是为什么选择这个岗位。

一轮
2 年前 发布
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先是综合笔试（北京京

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问了三个问题，自我介

评论 · 1
大屯村黑板投资助理
薪资呢？
2023-09-28
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匿名用户
面试了职位：无线射频工程师 - 北京
未通过
专业是否对口比较重要
一面采用集体面试的形式，5对5，上来先是让大家分别进行自我介绍。之后五个面试官会针对自己想要了解的情况来具体问问题。首先就是你对这个职位的理解，它需要完成什么样的事情，这一问我没有回答好。 另外就是介绍自己的项目，面试官需要看看和应聘职位之间的契合度。如果不契合的话，会给压力，说做的完全不是一类东西，这时候自己要注意展示自己的能力，不能慌。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：看你本科是师范院校，为什么没有直接去当老师？
初试群面
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：质量管理工程师 - 北京
感觉没戏
过了一面没过二面很坑。
通知去公司参加面试，一共3论。首先，1V1英文面试，包括自我介绍，基本情况回答和为何加入该公司，选择该职位（全英文）。然后，群面，共同探讨一个话题，据说是看表达和思维方式。最后，群面，继续英语，和技术人员还有人力资源人员进行更深入的交流，当然实在不好说的地方也可以中文。当时，说的我脸通红啊。
2轮面试：群面/无领导小组、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 北京
确定通过
面试难度中等，流程较长
面试流程较长，hr电话沟通了有两次，先问一些基本情况，待遇期望等，第二次又补充了一些职业经历，然后等了差不多一个月才通知面试，面试直接就是未来的主管领导了，领导们技术水平还是有的，问的问题也都是职位相关的，也不会故意出刁钻问题，当然这个就看面试领导的风格了。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
技术水平领导
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
感觉靠谱
一次非常愉快的面试体验
主要是业务部门的领导面的，主要是根据简历上的信息详细了解了每段工作经历，问得非常具体。聊完又介绍了一下岗位的职责以及具体的工作内容。然后又聊了一些其它的细节，没有记得太清楚。 总体觉得他们做得东西还是蛮专业的，聊天过程很愉快。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：详细介绍一下你的项目，具体的工作内容，每个项目都是怎么做的。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：机械设计师 - 北京
感觉没戏
在南京面试京东方产品开发工程师。
HR很和蔼，面试过程很轻松，问愿不愿意调岗，不愿意，然后问了你家里的情况。问我愿不愿以做设备工艺，我说不愿意。让我自我介绍，介绍自己的项目，说明自己的学习情况，说说自己对公司的了解，说说自己的优缺点，问自己愿不愿意倒班。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺研发工程师 - 北京
感觉靠谱
京东方武汉分公司面试。
两个面试官，一个人力面，一个技术面，同样也有两个应聘人，两个求职者先后向人力面试官介绍个人情况，接下来另一个面试官即技术面从你的项目问起，主要侧重在你与技术研发岗匹配性，解释为什么适合这个岗位。对于方向对口的学生，面试官会问的很细，但是会引导你往正确方向回答，整体气氛特别放松。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
未通过
人力资源岗面试大致情况。
一个面试官，五位应聘者，可能是校园招聘期间比较繁忙，人手不够。首先是依次自我介绍，会根据简历提一些问题，包括实习经历、职业规划、还有选择投递地点的原因，并且比较注重个人特长和是否有清晰的职业规划。具体有问道六大模块最喜欢和最讨厌哪一个，觉得自己最适合哪个模块？
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
公司对比
京东方科技集团股份有限公司
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