京东方科技集团股份有限公司

因为是一个新的事业部，所以当时很幸运就通过了，面试的是暑期实习生项目，多对多面试，一组有清华、北大的学生，一开始就有点儿慌，想着有清北的估计凉了，而且后来面试官一直对清北学生的经历比较感兴趣，聊的很多，但是后来北大学生一直说京东方平台大巴拉巴拉，所以是很好的公司之类的，但是面试官说我们的显示做的确实很大，但是我们这边是移动健康，你对移动健康有什么了解吗，北大学生就尴尬了。 我虽然也提前了解了一些关于移动健康的内容，但是看这情形，后来到我的时候，我也没有多说，就只是在讲自己的一些经历和优势。所以我觉得很重要的一点就是，如果你的功课没有很充分，千万不要过多的去表现，尤其涉及公司业务的东西，因为你肯定没有人家清楚，多说无益，不如好好做自己。 最后就是PK掉了清北的学生，成功拿到了实习offer。所以即使有清北学生，也不用太紧张，展现自己的特点和优势才是最重要的。

面试是在一家酒店进行的，人还挺多的，人员配置1V2（一个技术，一个HR）。上来首先技术面，自我介绍，这不用说，大部分公司都是这个套路； 然后，就简历中的项目进行问答，估计面试官对于我项目中的具体理论工作也不懂，主要问的比较多的是在项目中担当的角色，以及遇到的问题，这些问题都是如何解决的； 然后又问了问我想不想做产品经理，一开始我是懵逼的，因为根本不了解这个岗位，后来就问了问产品经理的一些职责等等。 技术面完了，紧接着旁边的HR小姐姐（个人认为很漂亮）开始发话了，问了一下个人兴趣爱好、感情生活以及用三个关键词描述自己的缺点。一路下来还算顺利，让回去等通知，过了几天就发了Offer。

京东方是制造业里面在长沙招聘，应该是最早的一家国企，面板行业里面的挺好的公司，千亿级别，对于研发的投入是挺大的，最近又在武汉、绵阳、成都、合肥大量招聘研发人员，可见其实力，在全国制造业整体低迷的情况下，很不容易。 我原来投递的岗位是北京的管培生（研发方向），但是由于这个岗位是万里挑一（在宣讲会上讲2018应届生13万人投递这个岗位最终只有8个人，给人一种很难的感觉）很不幸在长沙没有安排名额，我被调到了产品研发工程师。此前已经经过了一轮面试，很多人都得到了面试机会，我没收到通知以为我凉了，结果下午给我发短信让我第二天面试。下午两点半到酒店的时候，面试的人非常少，只有几个人，等我面试出来的时候，也还只有两三个。正式面试的时候，是三个面试官，面试两个人，我和一个女生，面试流程跟常规的流程一样： （1）一分钟自我介绍； （2）针对简历的项目经历提问； （3）聊聊职业规划、生活扯扯淡； （4）专业问题； （1）自我介绍是早上临时组织语言，整体结构还不错，但是由于是秋招第一次面试，开始有点紧张，具体结构是个人的经历和素质（只挑了符合岗位的一两点）+对于公司和岗位的了解。 （2）针对简历的提问的问题是关于简历里的亮点，因为我的科研项目跟岗位匹配度不高，所以第一个提问的问题就是针对我的创业经历。第二个问题才开始问我的科研经历，因为匹配度不高，所以我就尽量用通俗的语言回答，而不是说一堆专业术语，后来发现其实他们懂，挺尴尬的。所以建议大家在说自己的项目的时候，可以用一些术语，但是也要尽量通俗，重要的是表达你的工作以及项目成果（成果跟岗位不相关，也要体现出能力跟岗位相关）。 （3）职业规划没怎么问我，倒是问了那位女生。这个问题挺常规，就不细说了。但是问了我一个问题关于薪资的问题“你觉得在北京工作，需要多少工资才能生活”，我的回答是“首先我没有在北京生活过，所以现在判断没有依据，但是基于现在我对北京的了解，至少要1.5W，（说出来之后显然觉得对于一家制造业来说，似乎有点高，所以临时补救了一下），如果在北京公司能够在住宿饮食方面给予相应的福利的话，对应的工资水平还可以降下来。”；之后关于公司给员工包吃包住这个问题说了一下，把话题引导到了“我能吃苦，对于环境不抱怨，能适应环境”的话题去，感觉表现不好不坏吧。 （4）最后给我们两个都出了一道题，关于结构设计的，这个把我有点难住了，我也没明白面试官的意思，应该面试官也没明白我的意思，至少应该没有听到她想听的答案，我的思路还算逻辑紧扣，但是都是基于材料专业的知识。最后这个问题也就不了了之，之后还问了我们是否可以针对岗位工作自学一下相关的软件和专业知识。这个问题当然要回答可以，因为正是可以表达我们自学能力的时候，回答的时候最好能够举一些例子能够证明你可以。 （5）虽然没有让我们提问，但是我还是选择了提问一些关于员工培训的东西，不知道这样好不好。因为我对京东方在北京的岗位不感兴趣，而且是被调了岗位，所以他们对我估计也没什么兴趣，应该不会有什么机会可以拿到OFFER。

感觉女生不适合搞研发，尤其专业还不对口，就更难了，面试一共就两个问题，一个是自我介绍，一个是专业方向，专业不对口，还是女生，所以没戏。

一面面试采用群面的方式，2对4，2个面试官，一个负责问专业问题，一个调查户口，4个应聘者一起，先是轮流自我介绍，再接着依次问问题，主要问的是简历上写的项目经验，然后问有没有男女朋友，是否独生子女这些，气氛还是比较轻松，没有特别犀利的问题，不过因为我已婚，所以问了对于生育这块有什么计划等等，然后就是问每个人有什么问题，现在还在等结果，不知道有没有戏。 总体给人的感觉就是希望找到能吃苦能忍下来的，毕竟公司连一部分研发都是需要倒班的，就酱。

京东方其实算是课题组的历年必去面试了，楼主自己是学材料的，京东方招的也比较多吧还是。 先是网申，网申刷的人比较少，就通知一堆人去面试，面试四个人一组，两个面试官，但说话问问题的是一个小姐姐，先让你自我介绍，然后看着简历问你一些问题，你做的课题之类啊，再讲一讲你的经历之类的，自由发挥的比较多，总的来说面试氛围很轻松。

是11月秋招补招的一批，就一轮技术面试，主要问了些简历上的内容，比较常规吧，感觉挺简单的，就是在学校做了什么研究、遇到什么问题之类的；然后问了下我写的一些实践经历；以及我之前有实习过，在实习的公司干什么。没问什么有难度的题，以及工作会涉及的技术问题，然后过了。