华为南京研究所

三个面试官，群面。16个人，分组辩论赛，多以南大东南的研究生为主，难度一般。一分钟的自我介绍后，hr就会针对每个人的介绍提问题了。 随后就是发一份试题，先是给5分钟，每人写出自己的答题思路，然后是小组讨论，讨论完了代表发言或者组员补充，最后hr提问题……群殴最大的感触就是要在面试之前对自己有充分的了解，最好把自己的优缺点写出来，再准备一些典型的例子能够证明这些优缺点，背熟它们，当然肯定是要根据面试时的情况拣相关的说。小组讨论的时候要学会分工合作、明确每个人的工作职责，计时、记录都很重要。 总之，在群殴的时候一定要使自己沉着冷静，因为hr问的问题都非常的尖锐。

部门销售经理助理首先进行一面，要求首先做自我介绍，然后询问工作经验和主要业绩，对于一些销售技巧、销售知识、客户经验的询问。（通过后稍后可进行二面）； 二面由外贸经理进行，主要询问对行业的看法，个人的职业规划，同时介绍公司情况和制度，询问薪酬待遇，完毕后会说明最终是否录用，将通过电话告知。 对于稍微有些销售经验的职场人来说，面试不难，只要具备一些专业知识就可以很容易通过。对于应届毕业生来说，需要做些前期准备，多去网上浏览查阅相关知识和资料，难度就会大大降低。