大众点评

一开始，让在等候室等，每个人差不多面试了半小时。一共有8个以上面试官面，问题的话，基本上围绕简历问。难度不大，但是要根据自己简历提前好好准备。 最后面完了之后，会有一个boss面，就是问些兴趣爱好，为什么选银联之类的。

总体来说整个过程比较严肃，面试官一副高高在上的样子，连笑都不笑，大家都是一个双向选择的过程，没有必要搞得那么紧张吧，全程黑脸的一个女的。

之前和人事沟通做电商的能否接受，人事回复做过互联网的可以。一大早从江宁到了河西，真是远。面试官简单的看了下简历（需要自带），自我介绍后简单问了两句，说你做的太少了，太单一。然后开始了，明白和你说吧我们要招的是一个前台，后台，优惠，会员，支付，结算物流都懂的，真是满脑黑线。然后简单聊了下，工资只能给你涨最近工资的20%。最后一句结束语也很直率，我们还有聊的必要蛮。 办公区人不多，很多位置都是空着的，30个人吧，面试官自说18年苏宁面试b7，薪资15-17k水平，呵呵最后想说请修改下你们的招聘要求，不要浪费大家彼此时间。

公务员笔试题，另外还有常识题。印象最深刻的是某一个系列属于哪个牌子？选项是Gucci,Prada,等奢侈品牌。虽然感觉就像最强大脑里那样见多识广的人才能通过，那另一个角度就是穷人需要用更多的经历去了解富人习以为常的知识点，才能通过笔试。所以按照快手高管所讲，B站始终是一个做社区小众文化的平台。明明是一个有机会成为国家级的文化品牌，却拟规画圆，坚持小众。 也希望没有我的B站，能够早日从90%利润来自手游的盈利模式中走出，做到视频平台，视频经济至上。不然不就是挂**卖**了。吐槽一下，内心还是深爱B站的。

一面挺好、电话面试，二面去了本来说是华为pm面试，结果不知道是什么人面的，还两次，很不专业没什么意义。完了晚上通知不通过，理由是视觉（UI）方面有问题，我想问，产品也需要ui特别牛么？是在跟我搞笑呢？还是逗我玩呢？

校招宣讲~技术类的有笔试，但我这个属于综合类，当场直接HR面试，问了一下大体HR都会问的问题~ 第二天电话技术面，问了一下我在学校的项目，但并不是很care(大哥你好歹多听一听嘛~毕竟我的课题就是能源互联网啊)，问了我在学校的课程，主要是硕士期间的（为什么要问我这个？硕士只上半年课啊，根本没学啥）~ 第三天晚上通知我签三方。总体来说比较顺利，虽然不是学电力的（这个公司好像偏向于电力专业的学生），但因为硕士的课题就是能源互联网，加上学校比较好，就要了。

一面：面试是在一个很别致的酒店里面进行的，她首先问了一些关于我的简历的问题，然后就开始问一些关于大众点评APP的问题。面试官说她问每个人的问题都会不太一样，所以我只能大致归为： 1、关于简历的问题； 2、关于点评相关的问题。 面试官考察的一般都是你的想法，逻辑能力等等。 下面我来说说她问的几个问题： 1、那个时候我有提到说，希望大众点评能加一些更加偏向PGC化的UGC内容，像豆瓣影评或者知乎那样的长篇评论。那个时候面试官就问我，这个内容应该要放在APP的什么地方才合适，另外要如何对这个功能进行推广； 2、如果大众点评要发展一个新的行业，你会选择什么行业？ 3、你有没有对目前什么行业特别看好的，我说了海购。于是面试官又让我分析了一下目前的几个海购的APP。我分析了一下，并且认为目前海购最重要的是信任度。面试官又让讲一下，有什么方法可以提高大众信任度。这是我个人特别喜欢的一场面试。倒不像是一场面试，这个面试官姐姐特别喜欢和你一起讨论东西，你说一个观点，她也会说一些她自己的看法。 面试结束后，面试官让我在外面等一下，然后HR直接告诉我了第二天二面的时间。面完之后恰巧碰到了一帮点评的人，是开发的，他们就问我要不要一起吃饭。我想想了解一下情况也是好的，就答应了。吃饭的时候他们聊了一些点评内部的事情，让我对大众点评好感增加不少。